消费者权益保护活动策划方案书.docVIP

2012年嘉兴学院南湖学院法学社“3.15” 权益保护日活动策划书 活动背景 为了迎接“3.15”消费者权益保护日，我们南湖法学社特在校园内和社区进行消费者权益保护宣传，以此增进消费者的权益保护意识，弥补大家在日常生活中权益意识的淡薄，这就使得我们在日常消费中自身利益被危害时能利用法律的武器维护自己的权益。因此，有必要对一些常见的消费者权益进行宣传。 活动主题 消费与安全 活动目的 宣传消费者权益保护知识，提高消费者权益权益保护意识，促进消费与安全。 指导思想 今年国际消费者权益日的活动主题是“消费与安全”。是提高企业消费维权的意识和水平，促使其生产安全的产品，提供安全的服务，预防和减少安全隐患，确保消费者在消费过程中，人身权和财产权不受到损害。是增强节约资源和环保意识，保障环境安全，维护消费者的长远利益。是要特别注重对老人、儿童、农民等弱势群体的保护，采取措施，保障他们的安全权益。四是树立科学、合理的消费观念，使消费行为符合安全消费的要求，通过消费者的选择推动行业规范发展，更好地保障消费者安全权益。 活动内容 发传单，宣传消费者权益小知识，提高消费权益保护意识 问卷调查，调查日常生活中消费者所遇到的消费问题，并且他们是如何处理自己所遇到的问题。 有奖竞猜，对消费小知识进行竞猜，促进消费者对消费权益了解的积极性。 拉横幅，消费者权益保护意识“万人签名”。 征文，征集消费者对消费权益意识的看法，对提高消费者权益意识积极。 活动步骤 宣传部制作宣传单，对宣传内容进行安排 时间：2012—3—8到2012—3—13 活动地点：学校、商场、社区 参加人员：社员 编辑部制作问卷调查表，设置好问卷内容，指导老师做好辅导 时间：2012—3—8到2012—3—13 活动地点：学校、商场、社区 参加人员：社员 财务部做有奖竞猜准备，并购置好横幅与奖品 时间：2012—3—8到2012—3—13 活动地点：学校 参加人员：财务部、社员 编辑部搜集文章，挑选可刊印“南湖法苑”。（2012—3） 主办方 南湖法学社 活动地点 越秀校区、商场、社区 活动预算 策划人：南湖法学社组织策划部 2012年3月3日星期六 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------------------------------