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百老汇流行前线网络商城网站策划方案 网络时代背景 随着互联网的发展，网络成为人们日常生活中不可或缺的必需品，网购也日渐成熟！网购，物美价廉！是不是随着网络的发展，实体店必将面临着灭绝的危险？不是的。实体店可以与网店实现完美的结合，实现一站式消费，实体店、网店共同发展，实现两者共赢的局势。百老汇流行前线网络商城网站致力于通过实体店支持网店，网店拉动实体店的模式，来实现实体网站一站购物，实体网店共同盈利。 项目方案概况 百老汇流行前线是南宁繁华的购物街区，数百家商铺聚集于此，商家多，人流量大是此购物街区的一大特点。近年，网购逐步发展起来，对百老汇流行前线具有一定的影响。因此构建百老汇流行前线实体、网络商城结合网站，商家联盟一站购物，进驻网站的商家不但可以继续实体店的生意，同时也可以发展网店生意，且可以通过网站带动实体店生意。商城网站优惠购物，团购，促销活动不断。商家产品不断更换，满足不同消费者，不同季节的不同消费需要，聚集百老汇流行前线各大商家，逐步发展成为百老汇流行前线商城购物一条街网站。 百老汇流行前线商城网站的商家有实实在在的产品经营场所，利用自身的平台优势，吸引商家入住进行网上销售能对网上经营的产品专业性、人性化提供强有力的品质保障，由商品单一化销售扩展为多元化网上销售模式。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！