百货商场开业促销活动策划方案案例.docVIP

百货商场开业促销活动策划方案案例.doc

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百货商场开业促销活动策划方案案例

百货商场开业促销活动策划案例    ??? 百货商场开业促销活动策划是保证开业促销活动规范有序开展的前提。一般来说,在百货商场开业前夕,都会制定出多个百货商场开业促销活动策划方案,然后根据实际情况选出最合适的百货商场开业促销活动策划方案。下面介绍下某百货商场开业促销活动策划案例供大家参考和借鉴。 ?   活动时间:2002年9月7日--9月30日 ?   活动主题:大洋百货--隆重开业 ?   活动口号:庆开业大酬宾,有礼有券有奖,样样精彩纷呈 ?   活动内容: ?   *活动1--全馆狂送级数礼-200元起送,狂送大礼 ?   操作说明:本公司收银条分为四种。流行商品用红色(店徽)收银条,高贵商品用蓝色(店徽)收银条,婚纱摄影、美容美发、餐饮、南梦宫电子游戏世界用白色(店徽)收银条,超市用绿色(店徽)收银条。本公司参加级数送礼的收银条为购买流行商品的红色(店徽)收银条和购买高贵商品的蓝色(店徽)收银条;不参加级数送礼的收银条为白色(店徽)收银条和绿色(店徽)收银条。 ?   A.流行商品级数赠送规则   凡当日购买化妆品、女装、女鞋、女包、流行表、女内衣、女什品、男装、男鞋、男包、男内衣、男什品、运动用品、休闲服饰、床上用品、家用品、礼品、文教用品、童装、童鞋、童车、玩具等流行商品,累计单张100元以上的红色收银条满200元,凭收银条及所购商品即赠送级数赠品。流行商品的级数赠品分为200元、400元、600元、800元、1000元、1200元、1400元共7个级数,每级4款,任选其一。赠品以现场实样为准,如有送完,另补等值赠品。红色收银条只能与红色收银条相加,不同颜色的收银条相加无效。 ?   B.高级商品级数赠送规则   凡当日购买钻石珠宝、贵表、精品、电子辞典、照相器材、大小家电、灶具、热水器、通讯器材、特卖场等高贵商品,累积单张100元以上的蓝色收银条满800元,凭收银条及所购商品即赠送级数赠品。流行商品的级数赠品分为800元、1600元、2400元、3200元、4000元、4800元、5600元共7个级数,每级4款,任选其一。赠品以现场实样为准,如有送完,另补等值赠品。蓝色收银条只能与蓝色收银条或大小家电销货收据相加,不同颜色的收银条相加无效。单张收银条或销货收据大于5600元时,以5600元计。 ?   *活动2--化妆品5重大赠送   名牌化妆品齐聚大洋百货,共襄盛举。为答谢福州市人民的支持,特举办化妆品5重大赠送。 ?   1、单张100元以上的收银条参加级数赠礼活动   2、单张收银台每100元送化妆品专项抽奖券1张 9月30日21时1楼当场开奖   一等奖1名 送折扣券3000元   二等奖2名 送折扣券2000元   三等奖3名 送折扣券1000元   幸运奖100名 送美容套组   3、单张200元以上收银条每200元送30元折扣券   4、单张100元以上的收银条,可参加广播对号幸运中奖   5、单张100元以上的收银条送精美水杯和餐饮联票 ?   *活动3--信用卡消费,每200送20   凡使用银行信用卡消费,购买流行商品(范围参考流行商品级数赠送规则),凭单张200元以上的红色收银条和POS单每200元送20元折扣券。(5楼赠奖处领取) ?   *活动4--满百送又礼又券   当日在福州大洋百货购物,凭当日单张100元以上收银条送精美水杯一个和餐饮联票。(5楼赠奖处领取) ?   *活动5--大小家电,有礼有券   在福州大洋百货购买大小家电,除参加级数赠礼活动外,再送丰厚折扣券。大家电(彩电、冰箱、洗衣机、空调、音响、摄像机)单件1000元以上,每件送100元折扣券; ?   小家电(手机及配件除外)单件200元以上,每件送20元折扣券。(5楼赠奖处领取) ?   *活动6--广播对号,幸运中奖   凡当日购买流行商品(范围参考流行商品级数赠送规则),单张100元以上的红色收银条,可参加广播对号幸运中奖。每天开奖12次,分别为11:00、12:00、13:00、14:00、15:00、16:00、17:00、18:00、19:00、20:00、21:00、22:054,每次从0-9共10个数字中开出3个幸运数字。凡红色收银条号码末尾数字与购买时段广播开出的数字相同,既每100元送10元折扣券(单张红色收银条最高限送100元折扣券)范围参考流行商品级数赠送规则) ? 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到

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