【招聘管理】猎头公司校园招聘宣讲会PPT.pdf

青云职场路        又一个毕业季节来临 ，又是一道新的起跑线。也许这个起 跑线上的作为以及选择 ，决 的将是一生的事业 ，抑或是一生 的纠结。作为一个猎头顾问 ，看得最多的是职业的成败得失 ， 职场的来来往往 ，因此也希望把我们在职场的积累和感悟与各 位同学做一个分享。如果可以对同学们将来的事业发展有所裨 益 ，那么对拓优 ，以及拓优的猎头顾问们 ，则真是最好的激 励。 毕业选择之拓优建议 行业 职位 平台 薪酬高 ，职位稳 ，工作轻松 ？ 没有发展 ，没有空间 ，没有成长        毕业季节最热烈的关键词是 “选择” ，这是一个充满选择 的季节。选择行业 ， 选择职位 ，选择平台 ，其实是选择人生和 未来。和毕业生同学交流 ，有相当多的同学对职业的选择往往 是 “薪酬高、职位稳 、工作轻松” ，如果这也是你的选择 ， 先姑且不论能不能找到这样的工作 ，你首先应该做好准备不要 在两年后慨叹 ：“没有发展 ，没有空间 ，没有成长”。世事往 往不能两全 ，首先要考虑清楚的是 ，对于你自己 ，最重要的是 什么。下面和同学们谈谈来自拓优的建议。 毕业选择之拓优建议 1 我能做什么 做得比别人好 我喜欢做什么 长期坚持喜欢 职场需要什么 长期价值实现        首先 ，职业的选择应该从 “我能做什么 ，我喜欢做什么 ， 职场需要什么”这三点出发 ，缺一不可。其中 “我能做什么” 要关注在哪些方面你能做得比别人好。我喜欢做什么 ， 这是最 需要我们警惕的 ，往往会成为误区。这里的喜欢你要理解为 “ 长久地坚持地喜欢做”。这两点还不是最重要的 ，最关键的是 第三点 ，“职场需要什么”。这里的需要 ，是一个长久的持续 的需要 ， 是一个真正价值实现的需要。 毕业选择之拓优建议 2 单位风气 潜移默化 ，难以逆转 组织中人 好师 ，好友 ，好榜样        然后是单位风气。一个学校 ，有一个学校的学风 ，一个村庄 ，也有一个 村庄的民风。熏陶在何种风气中 ，往往决 你渐渐变成一个什么样的人 ，正 向与否 ，积极还是消极 ，如何看待自己和环境的关系 ，如何看待这个社会和 国家 ，用什么心态对待工作中的人和事 ，如何设 自己和这个世界的关系。 以及在遇到重大挫折时 ，还能不能站起来。这种熏陶是一个潜移默化、润物 细无声的过程。但致命的是 ， 这个过程往往不可逆转。        在拓优 ， 这种单位风气被叫做组织气质。来到拓优 ， 扑面而来的团 结、上进、互相勉励、互相指正、互相进步的感觉 ， 就是拓优的组织气 质。这是所有拓优人引之为傲的。        说到了组织气质 ，自然就要说到组织中的人 ，那对于你们来讲就是有一 个好Leader、有一群好同事 ，也就是我们常说的跟对人 ，跟个好领导好老 师 ，对于一个刚进社会的、做事情往往没有经验的、需要有人言传身教的新 人而言是非常重要的。我们需要一个好友 ，需要一个好的榜样 ，更需要一个 好的师傅。至于什么才算好 ，有机会我们可以再交流。 毕业选择之拓优建议 3 发展空间 企业近三年发展速度 New open, not replace的职位数        最后还有一个不能忽视的是发展空间 ，说到空间 ，也许有 同学会说这是老生常谈。同学们都明白这是指机会嘛 ，是的。 但如何辨别一个 offer将来有没有发展空间 ，机会如何 ，这很 考人。分享一下我们作为猎头顾问的简单易用的识别技巧 ：看 企业近三年的发展速度 ，有速度才有空间 ，没有速度 ，妄谈空 间。也可以看企业new open, not replace的职位数。当然 ， 还有一些更加准确的技术 ，太专业操作复杂就不在这里谈了。 再强调一下 ：重视发展空间 ，特别是对于优秀突出的同学 ，如 何强调都不过分。其重要程度可能要在三年后你才能有真切的 体会。 猎头行业介绍 什么是猎头行业 根据客户的需求