充分发挥中方党委引领作用推动合资企业科学和谐发展主要内容.PPTVIP

三、主要成效 2、员工积极性充分调动 三、主要成效 3、员工凝聚力强 三、主要成效 4、公司风清气正，员工满意度高 主要内容： 一、公司概况 二、基本做法 三、主要成效 四、几点启示 四、几点启示 1、争取外方的理解和支持是做好合资企业党建工作的前提。 2、合资企业党组织的主要任务就是凝聚员工，推动企业发展。 3、合资企业党建工作要注重方式方法，找准切入点。 4、“六个有”工作要求促进了基层党组织建设，有利于凝聚力量，增 进认同。  请提宝贵意见，谢谢！ 抓好“两个覆盖”，就是要抓好党组织覆盖和党的工作覆盖，加大党员发展力度，做好流动党员管理服务和引进党员职工工作，不具备建立党组织条件的要采取多种方式积极开展党的工作，增强党的影响力。发挥好党组织“两个作用”，就是党组织要在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用，把贯彻党的路线方针政策、维护职工群众合法权益、引领建设先进企业文化、创先争优推动企业发展贯穿党组织活动始终。加强“两支队伍”建设，就是要加强党组织书记和党建工作指导员队伍建设，为开展非公有制企业党建工作提供组织保障。 * 三个代表的翻译，科学发展观的翻译（核心价值观：安全、绿色、创新、共赢，打造百年老店等） * GMO信箱，每周三同桌吃饭，每季度沟通会，GM接待日，GM谈话活动（户口问题），各级会议和说服工作， 心里归宿感 * 信息对称，大病互助基金，膳食委员会。 民主参与感。 * 员工得实惠，收入，成长。2011年，90%的员工年终奖超过3.5万元，24%的员工进行了年收入12万元以上的税务申报。 精神富足感。 * 国家法规是最低标准，工程项目及采购10万元委员会 社会责任感 * 双强六好：双强：发展强、党建强；六好：生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好。 * 员工与公司共生共赢，急生产所急，全力支持搬迁扩建 * ——珠纤公司党建工作简介 王军 2012年3月28日 充分发挥中方党委引领作用 推动合资企业科学和谐发展 主要内容： 一、公司概况 二、基本做法 三、主要成效 四、几点启示 主要内容： 一、公司概况 二、基本做法 三、主要成效 四、几点启示 一、公司概况 珠海醋酸纤维有限公司是成立于1993年的中美合资企业。公司专业生产二醋酸纤维素丝束，是一个集化工、化纤和热电于一体的高新技术企业，年销售收入12亿元人民币。 一、公司概况 公司实行董事会领导下的总经理负责制，总经理室由4名中方和2名美方高管人员组成，总经理由双方轮流担任。 一、公司概况 公司党委成立于1996年，现有78名党员，占员工总数的23%。 更多信息参阅：/ 纪委 二、基本做法 一、公司概况 二、基本做法 三、主要成效 四、几点启示 二、基本做法 1、 积极开展“四沟通”，争取合资外方对党建工作的支持 二、基本做法 引经据典的典范 2002年6月，美方高管、时任公司总经理Rorman在公司第六次用户技术交流会上，引用江泽民总书记的“与时俱进”话语，表示公司的各项工作要“与时俱进”、不断创新，他“引经据典”的发言赢得了全场用户的热烈掌声。这是美方高级管理人员开始了解党建工作，并积极运用党的先进思想的“光辉典范”，公司党委开展的“四沟通”党建工作法取得初步成效。 二、基本做法 “如果没有党委，公司不会发展得这么好！” 长期坦诚、公开的“四个沟通”，极大地提高了美方管理者对公司党建的认识，对党建作用的了解也由浅入深，对党的活动也由原来的不了解到完全信任和支持。前任美方牵头人Jim Rogers曾坦诚说道：“跟他们在一起，不会上当。”他以他特有的幽默表达了对公司党委的信任。在2007年7月接受珠海电视台采访时，Jim Rogers由衷称赞道：“珠纤党委在企业中，不是为了党委、党员谋利益，而是为了全体员工和公司谋利益、谋发展。”“如果没有党委，公司不会发展得这么好！” 二、基本做法 党员就是最优秀的员工 美方高管、前任公司财务副总Bill在谈到公司党员表现时，说出了自己的切身体会：“我国外的一个朋友，没有中国生活经历，但他对党员有一个基本概括，那就是公司党员实际上就是公司表现最优秀的员工，这一点我跟他有共识。” 二、基本做法 将党委经费列入公司行政预算 美方高管，公司财务副总Alex Klug是一名德国人，具有典型的原则性强、办事认真的特点。他同时具有很好的职业精神，严格执行董事会和总经理室的每一项决议。此外，Alex Klug尊重中国文化，主动了解公司党委活动，很快信任了公司党建工作，并积极赞成将党委活动经费列入公司行政预算，他认为，“这是一笔投资，将会取得丰厚的回报”。 二、