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企业文化如何落地？——企业文化建设漫谈;;什么是心智模式：是人们在成长的过程中受环境、教育、经历的影响，而逐渐形成的心理素质、思维方式、心态等行为的模式。从心理学角度来说，心智模式就是一种认识世界的定势，一幅心灵地图。圣吉(Senge1994)认为「心智模式……就好像一块玻璃微妙地扭曲了我們的視野一样，心智模式也決定了我們对世界的看法。」 ;心智模式影响我们什么？;林则徐的一道奏折：;;什么是文化？;理念一：文化是一种秩序！;理念二：文化秩序的核心是价值观;俄狄浦斯王 关注人与命运的冲突; 关于人性之恶： 傲慢(Pride ） 饕餮(tāo tiè Gluttony) 贪婪(Greed) 懒惰(Sloth) 淫欲(Lust) 嫉妒(Envy) 暴怒(Wrath);*;*;勇擒搶匪 銀行出納被開除;“对待劫匪就象对待顾客”;约翰·洛克关于社会的“三大定律” ：;关于个人利益的“三大原理”：;严格区别个人利益的正当性和自私的可耻性的“四大原则”：;小结：文化的定义;;文化落地的三个步骤;步骤一：价值观的导入;一个特色：品牌文化——工作与生活态度的传承;*;沁園春 長沙 一九二五年;打土豪，分田地;文化落地的三个步骤;制度建设：三个审视;;什么是人性？什么是中国人的人性？;;;管理要符合人性——力所能及，责任要明确;*;制度应该是一只炽热的炉子！;;文化的 内部传播方式;文化传播主体的培育;文化落地的三个步骤;;国内企业树立劳模的误区;王海班的启示：;;制度固然重要，但机制更重要！;和谐文化;和谐文化的关键：领导者——抓管理，带队伍;什么是执行力？ ;*