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剑桥商务--人力资源相关管理.ppt
剑桥商务人力资源管理;学习目标;能力要求;1.商业环境与就业市场的影响;;人力资源的数量和质量;人口分析;劳动力市场;失业的类型;内部劳动力市场;讨 论;内部人员配置的程序;人员动态管理的内容;后备人才库建设;富余人员的分流;外部劳动力市场信息;2000年-2007年普通高校毕业生人数统计;案例;讨 论;外部劳动力市场分析;外部劳动力供给渠道;核心劳动力与临时劳动力;2.商业环境与就业市场的影响;工会的功能;工会的作用 ;工会的目标;工会(雇员代表)的形式;工会作用的国际差异;工会法知识;雇员参加工会的原因;讨 论;集体谈判的含义与作用;集体谈判的多种形式;集体谈判的过程;集体谈判的程序与形式(中国);集体谈判的原则;集体谈判的策略;适合当今劳资现状的谈判策略;集体谈判的技巧;集体谈判的结果之一;集体谈判的结果之二;处理集体谈判破裂的其他程序;集体谈判案例;2.商业环境与就业市场的影响;科技进步的趋势特点;科技进步对于企业组织的影响;科技进步对于人力资源管理的影响;科技进步对于个人发展的影响;2.商业环境与就业市场的影响;人力资源管理的法律依据;劳资关系的法律性质;有关就业规定;企业在平等就业机会方面的策略;雇员保障政策;有关解雇规定;有关工时和薪酬立法;有关休假规定;案例;有关社会保险规定;有关特殊人员用工;关于性骚扰;兼顾家庭的政策 ;处理文化差异;THANK YOU!
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