劳动争议诉讼应对-课件培训讲解.ppt

谈谈劳动争议案件的诉讼应对;;;;一、劳动争议案件的特点;;;二、最高人民法院 对审理劳动争议案 件的理念和指导思想;【深度解析】;;;三、人民法院 审理劳动争议案件的裁判依据;第二位阶：行政法规;第三位阶：地方性法规;第四位阶：部门规章和地方政府规章;;第五位阶：最高人民法院的相关司法解释;第六位阶：有关劳动争议方面的司法文件;第七位阶：其他规范性文件;;四、劳动争议纠纷的处理程序;【仲裁前置】;五、提起诉讼的条件、受理范围和管辖;【申请撤销权】;【双方起诉权及起诉时间】;【人民法院审查不予受理的范围】;;;【劳动争议案件管辖权】;六、第一审普通程序;法定代表人身份证明书样式——;; 起 诉 状;【委托代理人的选择】;【授权委托书的填写】;委托书样式——公民用;委托书样式——单位用;【草拟答辩状】 ;【案前准备、收集证据】;【单位举证责任】;【加班费举证责任】;在开庭前，;【法院审前准备工作】 ;【法庭纪律】;旁听人员必须遵守下列纪律：;【开庭审理时】;【当事人的权利义务】;;【回避事由】;;【法庭事实调查】;;（二）证人作证;（三）出示书证、物证和视听资料;（四）宣读鉴定结论、勘验笔录;新的证据是指：;【提出新的证据的时间】;【法庭调查结束、法庭辩论阶段】;【辩论顺序】;;;;【阅读庭审笔录】;【开展调解工作】 ;;【调解方法】 ;【简易程序】;;;【简易程序的特征】;【特别程序】;;七、第二审程序;【上诉状】; 上 诉 状;;;;;;【二审期间调解】;;【审理期限】;【二审宣判】;八、参加庭审应当注意的事项;;;;最后，一点建议：;;;感悟：;保税区审判庭、民事审判第五庭寄语