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行政学;第一章;行 政;行政的特点;行政学的学科性质;西方行政学研究方法的变化;行政学诞生在美国的原因：;西方行政学的三个发展阶段 ;建设有中国特色的社会主义行政学 ;建设有中国特色社会主义行政学的理论依据;我国行政管理的实践特点 ;建设有中国特色社会主义行政学的主要原则 ;我国行政学的未来发展趋势 ;第二章;行政职能;行政职能的特点 ;行政管理的基本职能 ;政府管理运行职能 ;行政职能研究的意义 ;西方国家行政职能的演变 ;我国政府职能转变的必要;我国行政职能转变的基本内容 ;职能方式的转变;职能关系的转变;政府与市场的关系;政府与社会的关系;第三章 行政组织;行政组织;行政组织与其他组织的关系;行政组织与中国共产党组织的区别;行政机关与权力机关的区别 ;行政机关与司法机关的区别;行政组织的构成要素 ;行政组织的体制 ;首长制的特点;委员会制;集权制;分权制;行政组织结构 ;行政组织的纵向结构;行政组织的横向结构;行政组织的直线—职能式;行政组织的编制管理;编制管理的重要意义;行政组织编制管理的基本原则;行政组织理论 ;现代组织理论：;马克思、恩格斯行政组织理论 ;行政组织改革（一）;行政组织改革（二）;行政组织改革（三）;第四章 人事行政;几点说明： 人和事是人事行政的基本内容 人事行政是一种法制化的管理 人事行政的根本目的（任务）是实 现人和事的最佳结合 人事行政管理逐渐趋向于人力资源的开发与管理 由人本原理逐渐转变为能本原理;人事管理的主要原则;人事行政的地位和作用 ;人事行政的发展趋势;我国人事行政发展的具体趋势 ;人事行政的基本功能;人事行政的主要环节 ;;职位分类制度 ;职位分类的主要步骤 ;选拔录用制度 ;培训制度 ;考核;公务员制度 ;中西方公务员制度的异同;解 释;公务员的分类;公务员职务 ;公务员制度的主要机制 ;第五章 行政领导 ;行政领导;行政领导的特点;行政领导的作用;领导管理工作的专业化;领导管理工作专业化的意义;行政领导者的职位;行政领导者的责任 ;政治责任:因为行政管理过程中出现了严重的事件,该事件产生的社会影响伤害了社会公众的利益及政府的信誉.承担政治责任的行政领导此后将意味着不再拥有行政权力。 工作责任：又称岗位责任，即分管之事。;行政领导权威;维护行政权威的原则;行政领导制度 ;行政领导方法;根本的行政领导方法;实事求是的方法;行政领导的根本方法之二;行政领导的根本方法之三;领导方式 ;行政领导艺术 ;领导艺术的类型;领导素质;行政领导能力素质 ;领导班子素质结构 ;领导理论;西文领导理论发展的轨迹;权变理论;替代理论;领导情境理论;领导行为;第六章 行政决策;行政决策的类型;行政决策的基本原则 ;可行原则;行政决策的地位和作用 ;行政决策的系统 ;行政信息在行政决策中的作用;参谋系统在行政决策中的作用;行政决策的程序 ;问题界定 ;确立目标 ;方案设计 ;综摄法;后果预测 ;方案抉择 ;行政集体决策的方式 ;全体一致原则;多数规则;行政决策思维;第八章 行政执行 ;行政执行的原则 ;行政执行的特点;行政执行的分类 ;行政执行的过程 ;行政执行的手段 ;行政执行的权力保障;行政沟通;行政沟通与信息 ;行政信息处理的基本环节 ;行政沟通机制 ;行政沟通的类型 ;非正式沟通;非正式沟通的特点;行政沟通的结构模式 ;聚联式;单联式;互联式; 行政协调 ;行政协调在行政管理中的地位与作用 ;行政协调的类型 ;行政协调的方式 ;行政协调中的若干关系 ; 行政监控 ;行政监控;行政监控的特点;监控的主体的多样性;我国目前行政监控中存在的问题;行政监控的作用 ;行政监控的过程 ;第九章 公共财政管理 ;公共财政的公共性质 ;公共财政管理的地位 ;公共预算管理 ;公共预算的特点 ;公共预算的分类 ;公共预算的基本模式 ;分项排列预算模式;规划—计划—预算模式;目标管理预算模式;零基预算模式;零基预算的四个要点;绩效预算模式;绩效预算的五个内容;绩效预算模式的重点及要点;预算编制的原则 ;预算编制的依据 ;公共收入管理 ;税收管理的要素 ;税收管理的核心 ;政府收费管理 ;政府收费的特点;政府收费的形式 ;转轨时期政府收费合理性的问题;政府收费合理性的问题（续）;政府收费合理性的问题（又续）;公债管理 ;公债的种类 ;公债的作用 ;公共支出管理;政府采购 ;政府采购的特点;政府采购的主体 ;政府采购的模式;政府采购的基本方式 ;转移性支出管理 ;转轨时期我国公共财政管理的完善 ;我国财政管理体制沿革;我国公共财政管理体制存在的问题 ;公共财政管理尚未得到全社会足够的重视;预算管理与经济社会发展存在矛盾;公共收入管理不尽合理;公共支出管理亟需规范;公共财政管理法律制度不健全;转轨