人力资源管理绩效评估360度反馈评价法与目标管理考评法在高校教学目标管理的比较论文（设计）.doc

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2018-04-10 发布于江苏
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人力资源管理绩效评估360度反馈评价法与目标管理考评法在高校教学目标管理的比较论文（设计）.doc

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人力资源管理绩效评估360度反馈评价法与目标管理考评法在高校教学目标管理的比较摘要随着知识经济的到来及经济全球化进程的加快，特别是我国加入WTO组织以后，企业之间的竞争日益激烈，人力资源管理实践在打造行业竞争优势方面的决定性作用日益显现。高等学院提供的是一种公共服务型产品，也就是它的教学质量，不仅与该校的教学水平和学术水平有关，而且与该校的教学管理水平密切相关。360度反馈考评方法可以从学校领导者，同行教师、学生以及老师本人等多个角度对被考核的老师进行评价和分析，综合的评价管理可以得出更全面的结论，便于高校的教学管理。目标管理是一个全员参与的，以制定、实现和检测目标为全过程的管理方式