企业培训之角色定位[打造高绩效团队].ppt

虽然我们处于不同的角色位置，肩负不同的责任，只要大家按照角色定位各司其职，积极行动起来，让你的价值在组织中得以充分体现，组织方可维持健康的生命。 假如你有机会成为一位绘画大师的模特儿，那么你心中会想些什么事情，能让自己展现最迷人的微笑呢？ A.令人兴奋的旅行计划 B.什么也没想，只配合画家要求 调整脸部肌肉 C.甜美的童年回忆 D.与恋人美好的点点滴滴 A.谈笑用兵的参谋型 　　 对于繁琐的工作和挑剔的上司，你从来不会为此苦恼。生活中没有什么比及时行乐更重要，所以在公司里，你一向是天真的乐天派，天塌下来有高个子顶着就行了。温馨提示：小心过度散漫，要做到松弛有度。 　B.精打细算的会计型　　 你开源节流的本事值得大家学习，可是为什么同事一起出去吃饭，掏钱包的那个人永远不是你呢？你在金钱上的算计能力让其他人对你退避三舍。温馨提示：有时慷慨一下会有助于人际关系，你总不能是老占便宜的那一个吧！ C.任劳任怨的苦干型 对于繁琐的工作事务，你总是干得有滋有味，甚至还大包大揽同事的工作，你觉得这也是自己的责任，无怨无悔地发扬着雷锋精神。温馨提示：别太累着自己了，偶尔也要让上司知道你的辛苦。 D.共同奋斗的同志型　　 你可能不会期待自己是公司的重心，喜欢团队合作碰撞出火花。温馨提示：符合现代管理理念的团队精神，继续保持喔！ 谢 谢！ 昆明市消防远程监控中心内部培训 之角色定位 请先思考这样一个问题： 你还记得儿时的 梦想吗？ 学校角色 职业角色 社会角色 家庭角色 一个人只有扮演好自己的职业角色，才能有资本有能力履行家庭角色与社会角色。  学校角色----基础、学而后用 职业角色----最重要的角色，也是起决定作用的角色 一个人不管扮演什么角色，只有事先做好角色定位，才能按照定位调整心态，端正态度，然后付诸行动。 为儒者做了最好的角色定位 为天地立心， 为生民立命， 为往圣继绝学， 为万世开太平 。 ----北宋理学家张载的“横渠四句 ” 一个员工只有按照角色位置不断提升能力，按机制要求实现角色定位，不断提高绩效，才能与组织共发展、共长存。 一个组织在追求利润最大化的基础上，只有不断提高全体员工的福利待遇，服务社会，才能得以基业长青。 我：在企业工作环境中，各岗位人员明确工作职责、范围，具备相应工作技能，各司其职。 百度：在一定的系统环境下(包括时间)，在一个组合中拥有相对的不可代替性的定位，就是角色定位。 我是谁？ 我要做 什么？ 我该 怎么做？ 我是谁？-------角色认知 我要做什么？ 角色定位 我该怎么做？ 一方面要学会对自身的角色有清醒的认识；另一方面要学会对他人角色有清醒的认识。 一方面要知道在组织中：一个人必须知道说什么、什么时候说、对谁说以及怎么说。 另一方面要知道在组织中：一个人必须知道做什么、什么时候做以及怎么做。 一、从个性方面为自己定位 个体差异与工作适应性 控制点：个体相信自身能够控制影响他的事件的程度。 内控性：相信自己的行为 外控性：相信机遇、命运或其他 主要决定了发生在自己身上的事。 状况 绩效 需要复杂信息加工和复杂学习 内控者绩效较佳 工作十分简单和学习容易 外控者较好 工作需要创造性和独立性 内控者绩效佳 工作需要依从性和一致性 外控者绩效佳 二、从特长方面为自己定位 去过寺庙的人都知道，一进庙门，首先是弥勒佛笑脸迎客，而背面的是黑脸韦陀。相传很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。 弥勒佛待人非常热情，所以来庙的人非常多，但是他什么都不在乎，经常丢三落四，不好好管理账务，结果寺庙入不敷出。 而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，表情严肃，来庙的人越来越少，最后断了香火。 后来，佛祖发现了这个问题,就将他们放