上半海珠区人力资源市场.docVIP

2016年上半年海珠区人力资源市场 供求状况分析报告 一、概述 2016年上半年，全区新增就业人数1.88万人（其中本市户籍新增就业人数1.53万人，外市户籍新增就业人数0.35万人），较去年同期（2.32万）减幅18.97%（其中外市户籍新增就业人数较去年同期2.67万,减幅达7.00%）；城镇登记就业率为49.59%?。 上半年，全区各人力资源市场进场登记供需总量为 8.13万人次，服务用人单位3554家，其中登记招聘总量为6.13万人次，同比增幅5.90%；登记求职总量2.28万人次，同比增幅7.04 %，总体进场规模较2015年同期增加近一成。据我区210家定点监测企业用工监测数据显示，二季度有招聘需求的企业现状景气指数1为0.655，较2015年同期有所上升。二季度调查企业的员工流失率2为6.39%，企业用工缺口率3为6.2%。 从人力资源需求结构看，我区用工需求分布加速向第三产业倾斜。上半年第一、第二、第三产业用工需求占比分别为0.12%、4.80%、95.08%，第三产业用工需求较2015年同期上升了2.92个百分点，服务业带动就业成效突出。 二、2016年上半年海珠区人力资源市场供求概况 （一）供需总量 上半年，全区人力资源市场4进场登记供需总量为8.13万人次，服务用人单位3554家。其中，登记招聘总量6.13万人次，同比增幅5.90%；登记求职总量2.28万人次，同比增幅7.04%。总体求人倍率52.68，同比有所下降（见图1）。 图1 人力资源市场供需总量及求人倍率 （二）需求分析 1．我区用工需求分布向第三产业进一步倾斜 据纳入广州市就业培训信息系统数据显示，上半年我区共发布了4.42万个岗位，第一、第二、第三产业用工需求占比分别为0.12%、4.80%、95.08%（见图2）。与2015年同期相比，第三产业呈现旺盛的增长态势，用工需求同比增加2.92个百分点。纵观情况，我区用工需求分布向第三产业进一步倾斜。 上半年，异地务工人员就业流向三大产业占比分别是0.08%、17.23%、82.69%，就业结构继续呈现从第一、第二产业向第三产业转移的趋势。 图2 用工需求产业分布 2．行业用工需求集中，五大行业半年登记用工需求占全区需求量达七成 上半年，发布用工需求前五大行业依次为批发和零售业（占26.39%）、租赁和商务服务业（占19.64%）、交通运输、仓储和邮政业（占11.84%）、住宿和餐饮业（占7.9%）、居民服务和其他服务业（占6.45%），五大行业用工需求合计占登记招聘总量的72.22%（见表1）。 与2015年上半年同期相比，行业需求人数占需求变化最大的前三位分别是：租赁和商务服务业上升6.38个百分点，交通运输、仓储和邮政业下降3.59个百分点，批发和零售业下降3个百分点（见表1）。 （数据来源：广州市就业培训信息系统） 3．民营企业在招聘中占主体地位 按服务对象类型划分，在登记招聘需求的3554家用人单位中, 民营企业占76.29%，其它组织占12.70%，国有事业单位占4.22%，外资企业占 6.79%。 4．登记求职群体中大专及以下学历水平占八成 上半年进入人力资源招聘活动的求职个人中，有工作经验的个人占多数。按学历层次划分，在进场求职2.28万人次中，大专及以下、本科、研究生学历水平分别占80.11%、19.82%、0.07%。由此可见，大专及以下学历人员是海珠区人力资源市场的主力军，本科及以上学历的占比较少，文化程度构成短期内不会有明显变化。 5．2016年上半年海珠区人力资源市场招聘紧缺岗位前十位 据统计，机动车驾驶员、营业人员、部门经理及管理人员、房地产业务人员、治安保卫人员、餐厅服务员、饭店服务人员、环境卫生人员、储运人员、行政事务人员为人力资源市场上招聘紧缺前十位。 （三）供给分析 1．求职者性别结构以男性居多 从广州市就业培训系统数据看，2016年上半年进场求职者中，男性占67.18%，性别结构约为2：1，同比上升1.8个百分点。 2．45岁及以上求职者占比近五成 从年龄段看，34岁及以下劳动力占24.66%，同比下降2.1个百分点；35-44岁占25.72%，同比下降0.9%；45岁及以上占49.62%，同比上升3%。与去年同期相比，34岁以下的劳动力供给继续下降，但45岁及以上劳动力供给占比近五成。 3．求职者文化技能素质呈现下降趋势 从技能文化素质看，上半年进场求职者仍以中等水平居多。其中，初中及以下学历占31.48%，同比上升2个百分点；高中（含职高、技校、中专）学历占48.18%，同比下降1.92个百分点；大学本/专科及以上学历占20.26%，同比下降0.22个百分点。近九成求职者无技术等级或职称。 4．商业和服务业从业意愿下降，办事员从业意愿上升 从