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2011年5月人力资源管理师 2级学员论文写作注意事项 项目发展部学员服务组 2011年7月 各位学员： 大家好！~ 首先预祝大家可以顺利通过人力资源管理师理论及技能考试，希望大家继续努力，再接再劢顺利通过论文考评。 PS：管理师理论和技能双科通过才能参加论文考评。按照惯例，在考试成绩公布后的一周内，双科成绩通过学员需提交论文，时间紧迫，所以请各位学员预先参考论文题目及注意事项，做好各项准备！ 报送论文须知： 论文综合评审工作的通知，详见附件一； 论文撰写题目，详见附件二； 论文撰写要求，详见附件三； 按论文要求完成论文，并一式五份； 用标准档案袋（见图一）报送， 袋面贴上打印完成的表一，袋内论文打印格式为表二； 往年通过论文考试学员的样本，详见图二； 论文提交时间：2011年7月22日（本周五）12:00前，提交论文电子稿到418758735@； 7月24日（本周日）上午9：00-12：00，提交纸质论文到华普大厦西座一楼 论文答辩时间：2011年8月27日9:00—10:00。 南方人才网项目发展部 2011年7月18日 附件1： 粤人社职鉴〔2011〕46号 关于做好2011年上半年企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审工作的通知 ? 各有关市、顺德区职业技能鉴定指导中心，各有关单位： 现将2011年上半年企业人力资源管理师二级职业资格全国统一鉴定综合评审科目的论文题目（见附件）及要求发给你们，请及时通知考生，并做好以下工作： 一、请各市鉴定中心严格按照《关于进一步做好全国、全省统一鉴定综合评审工作的通知》（粤劳职鉴〔2007〕28号）要求及工作流程，认真做好综合评审的各项组织及数据统计工作，并在2011年8月12日前将考生论文成绩上报我中心。　　 二、各市要速把论文题目下发到各培训机构，由各培训机构通知考生。考生必须结合个人实际工作，在公布的论文题目中选择一道题撰写论文。论文撰写及成绩上报按照《关于我省企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审试点实施办法的通知》（粤劳职鉴〔2006〕16号）要求执行。 三、书面答辩时间为2011年8月27日9:00—10:00。采用书面闭卷考核形式进行，考生不能携带任何参考资料进入考场。 四、各市须在9月2日前将综合评审成绩汇总并上报我中心。综合评审成绩由省鉴定中心统一公布，各市不得自行公布成绩。 　　五、要切实加强职业资格鉴定质量监督管理工作，在实施书面答辩考核中，现场监考核考评人员要严格执行全国全省统一鉴定考务管理工作流程。要严肃考场纪律，对出现违规违纪行为的，要及时查处并上报省鉴定中心。 　　六、在组织实施过程中如遇具体问题，请及时与我中心考务科联系。联系人：邓远，联系电话：020传真：020 附件： 2011年上半年国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师综合评审论文题目 ? ????????? ???????????????二〇一一年六月三十日 /businesstransact/infoReveal.do?method=queryinfoPublishinfoRequest=infoPlacardipId=9192011年上半年国家职业资格全国统一鉴定 企业人力资源管理师综合评审论文题目 ? 论文题一：对企业组织结构创新设计的探究 论文题二：劳务外派与引进过程中存在的问题与对策研究 论文题三：培训制度建立的方法与策略分析 论文题四：知识型员工绩效考评方法初探 论文题五：试论工作岗位分类 论文题六：最低工资保障制度实行中的问题及其对策 论文题七：浅谈人力资源与人力资本的辩证关系 论文题八：对“用工荒”背景下的人力资源管理的思考 表2 论 文 撰 写 格 式 标 题（二号黑体，居中） 姓 名（四号仿宋体，居中） 单 位（四号仿宋体，居中） 摘要：（摘要正文，四号楷体，行间距固定值22磅） （论文正文，四号宋体，行间距固定值22磅） 注释：（小四号宋体，单倍行距） 参考文献：（小四号宋体，单倍行距） （1） （2） （3） 图一： 注：市面办公用品，文具店有售 参考价格：1元/个 图二： 把最细小的服务做到完美无缺,学员服务组竭诚为您服务. 服务热线1李老师 服务热线2郑老师 — 2 —