医药企业的文化和经营理念【企业经营管理推荐】.ppt

我们应当永远铭记： 药物是为人类而生产，不是为追求利润而制造的。只要我们坚守这一信念，利润必将随之而来。 ——乔治·W·默克先生 附：Culture of Pfizer Mission: We will become the world’s most valued company to patients, customers, colleagues, investors, business partners and the communities where we work and live. 辉瑞的企业文化 使命：我们致力于成为全球最领先的制药企业，不断为患者、顾客、同仁、投资者、商业伙伴和我们植根的社区作出贡献。 Core Value: Pfizer is deeply committed to meeting the needs of all our customers. It recognizes that all needs are best met by continuing to develop and provide superior products and service through innovation, research, development and quality control. The respect shown to customers and the community is also apparent between colleagues; Every Pfizer staff member contributes to the cultures of respecting each other and each other’s idea. 核心价值：我们承诺，通过创新、研究、开发和品质管理，不断研发和提供优质的产品和服务，来满足所有顾客的需要。除了尊重顾客和关怀社会外，辉瑞的每一位员工都能体现出彼此尊重和合作精神。 5 医药企业文化和经营理念 5.1医药企业文化的概念、功能与内容 5.2 医药企业文化建设 5.3 医药企业经营理念 5.1 医药企业文化的概念、功能与内容 5.1.1 企业文化的概念 广义的文化：指人类创造的一切物质财富和精神财富的总和。 狭义的文化：指意识形态以及与之相适应的礼仪制度、组织结构、行为方式等物化的精神。 企业文化是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。 5.1 医药企业文化的概念、功能与内容 5.1.2企业文化的功能 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。其主要功能有： 导向功能 约束功能 激励功能 完善功能 5.1 医药企业文化的概念、功能与内容 5.1.3 企业文化的内涵 （一）经营哲学 经营哲学也称企业哲学，是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。 日立哲学：和、诚、开拓精神 惠普哲学：“你就是公司” 丰田哲学：“毛巾干了还要挤” 玛丽·凯化妆品哲学：P和L 5.1 医药企业文化的概念、功能与内容 （二）价值观念 价值观念：是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们（个人、组织）本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。 摩托罗拉公司：把“诚信为本和公正”作为自己的核心理念，要求企业的每个经理人员和员工“保守高尚的操守，对人永远尊重”。 福特公司的核心价值观中有一项是：让每一个人都用得起汽车。 强生公司（Johnson Johnson）：保障患者健康的原则。 沃尔玛的核心价值观：尊重每一位员工，服务每位顾客，每天追求卓越。 5.1 医药企业文化的概念、功能与内容 （三）企业精神 企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。 海尔的企业精神：敬业报国，追求卓越 IBM精神：最佳服务精神；完美主义精神 奔驰精神：整体质量精神；创新精神；优质服务精神 5.1 医药企业文化的概念、功能与内容 （四）企业道德 ：企业道德是指调整本企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和。 （五）团体意识：团体意识是指组织成员的集体观念。 （六）企业形象：企业形象是企业通过外部特征和经营实力表现出来的，被消费者和公众所认同的企业总体印象。 （七）企业制度：企