南城街道清洁家园考核试行办法.docVIP

南城街道“清洁家园，和谐乡村”活动 考核办法（试行） 为扎实推进“清洁家园，和谐乡村”活动，切实加强农村环境卫生综合整治工作，提高农村环境卫生整体水平，促进农村环境卫生质量的整体提升，改变农村目前“脏、乱、差”现象，改善农村人居环境，通过环境卫生综合整治，建立并健全环境卫生长效管理机制，形成人人维护公共卫生，遵守社会公德的良好风尚，全面提高农村的环境质量和文明程度，特制定本考核办法（试行）。 一、考核范围 集镇（工业区和主街道）环境卫生、村庄环境卫生以及河道环境卫生综合整治。 二、考核对象 集镇和河道环境卫生综合整治考核保洁承包单位或保洁员，村庄环境卫生综合整治考核街道辖区内17个村。 三、考核内容 （一）集镇环境卫生主要考核保洁范围内路面干净、环境整洁，无污水；垃圾收集点（箱、桶）每日清运、清洁，无隔夜垃圾，整体保持干净整洁；保洁人员在岗情况。 （二）村庄环境卫生主要考核组织领导、保洁员队伍建设、基础设施建设、村容村貌、垃圾处理、违章建筑、交通秩序。 （三）河道环境卫生主要考核河道整洁、水面无漂浮物、保洁人员在岗情况。 四、考核办法 “清洁家园、和谐乡村”活动实行“月检查、月考核、月通报”制度，街道成立环境卫生督查考核小组，对河道（考核由街道农办组织实施）和集镇、各村环境卫生综合整治进行不定期督查和每月考核（具体计分办法见附件）。考核采用百分制，总分为100分，90分为优秀，低于（包含）60分为不合格。考核结果在街道“清洁家园，和谐乡村”专栏上予以公布，对各村的考核结果每月通报各村。 五、奖惩措施 （一）考核结果与环卫经费挂钩： 1、河道和集镇保洁经费＝承包经费×考核得分/１００；各村的保洁经费＝补助额度×考核得分/１００，月考核不合格累计超过6个月次的扣除当年保洁补助的一半，累计超过9个月次的扣除当年保洁补助的四分之三。 2、河道和集镇保洁员全年考核优秀累计超过8月次的，年终该保洁区域奖励500元；各村全年考核优秀累计超过8月次的，奖励5000元，超过6个月次的奖励2000元。 （二）村环境卫生考核结果与村主要干部考核挂钩： 1、连续三个月考核不合格或末位的村予以通报批评，村主要干部诫勉谈话。 2、全年累计六个月考核不合格的村党组织和村委会主职干部按《黄岩区解决村党组织和村委会主职干部报酬暂行办法》规定视为“本人因主观原因没有完成组织分配工作或创业承诺事项，取消当年职务报酬、绩效报酬和人口规模报酬发放。