《房屋建筑工程施工总承包企业资质标准规范(修订稿)》.docVIP

房屋建筑工程施工总承包企业资质标准（修订稿） 房屋建筑工程施工总承包企业资质分为特级、一级、二级、三级。 　　一级资质标准 　　一、企业资信能力 　　1、企业注册资本6000万元以上。 　　2、企业净资产7200万元以上。 　　3、企业近三年缴纳建筑业营业税平均在1000万元以上。 　　二、企业主要管理人员和专业技术人员要求 　　1、企业负责人具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称。 　　2、技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称及一级注册建造师资格。 　　3、财务负责人具有高级会计师职称或注册会计师资格。 　　4、企业具有一级注册建造师不少于15人，其中建筑工程专业不少于8人。 　　5、企业具有中高级职称的工程技术人员不少于60人，且建筑、结构、给排水、暖通、机械、电气专业技术人员齐全。工程技术人员中，具有高级职称人员不少于10人。 　　6、企业具有中高级职称的经济管理人员不少于10人。 　　三、科技进步指标 　　企业满足下列第l、2项及第3—6顶中的l项指标： 　　1、企业近三年科技活动经费支出平均达到50万元以上; 　　2、企业已建立内部局域网或管理信息平台，实现了内部办公、信息发布、数据交换的网络化;己建立并开通了企业外部网站; 　　3、企业近十年参加编制过与工程建设相关的国家或行业或地方标准; 　　4、企业具有能够推动企业技术进步的有效专利1项; 　　5、企业具有省部级及以上的工法1项; 　　6、企业近五年应用过与工程建设相关的新技术、新工艺、新材料、新设备、节能环保技术。 　　四、代表工程业绩 　　近五年承担过下列6项中的4项施工总承包项目，工程质量合格。 　　1、地上25层以上的房屋建筑工程; 　　2、高度100米以上的建筑物或构筑物; 　　3、单体工程建筑面积3万平方米以上房屋建筑工程; 　　4、钢结构单跨跨度36米以上房屋建筑工程; 　　5、建筑面积10万平方米以上的住宅小区或建筑群体;(恢复) 　　6、单体工程建安合同额l亿元以上的房屋建筑工程。 　　二级资质标准 　　一、企业资信能力 　　1、企业注册资本3000万元以上。 　　2、企业净资产3600万元以上。 　　3、企业近三年缴纳建筑业营业税平均在200万元以上。 　　二、企业主要管理人员和专业技术人员要求 　　1、企业负责人具有8年以上从事工程管理工作经历。 　　2、技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称;主持完成过施工总承包工程技术管理工作。 　　3、财务负责人具有中级会计师职称。 　　4、企业具有注册建造师不少于12人，其中建筑工程专业不少于6人。 　　三、代表工程业绩 　　近五年承担过下列6项中的4项以上施工总承包项目，工程质量合格。 　　1、地上12层以上的房屋建筑工程; 　　2、高度50米以上的建筑物或构筑物; 　　3、单体工程建筑面积l万平方米以上房屋建筑工程; 　　4、钢结构单跨跨度24米以上房屋建筑工程; 　　5、建筑面积5万平方米以上的住宅小区或建筑群体; 　　6、单体工程建安合同额3000万元以上的房屋建筑工程。 　　三级资质标准 　　一、企业资信能力 　　企业注册资本600万元以上。 　　二、企业主要管理人员和专业技术人员要求 　　1、企业负责人具有5年以上从事工程管理工作经历。 　　2、技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列中级职称。 　　3、财务负责人具有中级会计师职称。 　　4、企业具有注册建造师不少于5人，其中建筑工程专业不少于3人。 　　5、企业技术负责人、注册建造师中，完成过2项二级资质要求的代表工程业绩项目。 　　承包工程范围 　　一级企业： 　　可承担施工单项合同额1000万元以上房屋建筑工程施工总承包业务;可开展房屋建筑工程的工程总承包和项目管理业务。 　　二级企业： 　　1、高度120米及以下的建筑物及构筑物; 　　2、28层及以下的房屋建筑工程; 　　3、单体工程建筑面积5万平方米及以下房屋建筑工程; 　　4、单跨跨度36米及以下房屋建筑工程。 　　三级企业： 　　1、高度70米及以下的建筑物及构筑物; 　　2、l4层及以下的房屋建筑工程; 　　3、单体工程建筑面积1.2万平方米及以下房屋建筑工程; 　　4、单跨跨度24米及以下的房屋建筑工程。 　　注：房屋建筑工程是指工业、民用与公共建筑(含构筑物)工程和配套设施，包括房屋建筑工程中各分部分项工程所涉及的专业工程。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用