中华人民共和国国家标准规范规范目录(现有).doc

中华人民共和国国家标准规范目录（现有规范） 1 建筑工程施工质量验收统一标准 GB50300-2001 2 中华人民共和国建设工程质量管理条例 3 钢筋焊接接头试验方法标准 4 建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范 5 混凝土结构工程施工质量验收规范 GB50204-2002 6 网架结构设计与施工规程 7 多孔砖砌体结构技术规范 8 钢结构工程施工质量验收规范 GB50205-2001 9 城市绿化工程施工验收规范 10 住宅设计规范 GB50096-1999 11 砌体工程施工质量验收规范 GB50203-2002 12 屋面工程质量验收规范 GB50207-2002 13 建筑防腐蚀工程施工及验收规范 GB50212-91 14 建筑地面工程施工质量验收规范 GB50209-2002 15 建筑电气工程施工质量验收规范 GB50303-2002 16 通风与空调工程施工质量验收规范 GB50243-2002 17 电梯工程施工质量验收规范 GB50310-2002 18 自动喷水灭火系统施工及验收规范 GB50261-96 19 制冷设备、空气分离设备安装工程施工及验收规范 GB50274-98 20 建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范 GB50242-2002 21 火灾自动报警系统施工及验收规范 GB50166-92 22 建筑与建筑群综合布线系统工程验收规范 GB/T50312-2000 23 人民防空工程施工及验收规范 GB50134-2004 24 建筑施工安全检查标准 25 回弹法检测混凝土抗压强度技术规程 26 27 民用建筑工程室内环境污染控制规范 GB50325-2001 27 城市绿地分类标准 28 建筑施工安全检查标准 29 木结构试验方法标准 GB/T50325-2001 30 建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范 31 建筑工程监理规范 GB50319-2000 32 高层民用建筑设计防火规范 GB50045-95 33 建筑设计防火规范 GBT16-87 34 民用闭路监视电视系统工程技术规范 GB50198-94 35 锚杆喷射混凝土支护技术规范 GB50086-2001 36 建筑边坡工程技术规范 GB50330-2002 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--