南师大综合测评标准规范.docVIP

南京师范大学地理科学学院学生综合素质测评条例 （试行） 总则 1、为全面正确地贯彻党的教育方针，促进学生综合素质全面提高，根据国家教育部颁布的《普通高等学校学生管理规定》、《高等学校学生行为准则》等文件的精神，对学生实施综合素质测评，激励学生德、智、体诸方面全面协调发展。 2、参照《南京师范大学学生综合素质测评实施意见（修订）》，并结合学院的自身特点，制定《南京师范大学地科院学生综合素质测评实施细则》（以下简称实施细则），以定性与定量相结合的考核办法，对学生在校期间的表现进行全面测评。综合测评的成绩，作为评定奖学金各项评优的主要依据。品德测评测评、测评和测评综合测评成绩的计算方法为：综合测评得分=品德测评×15%+专业学习测评×65%+文体活动 测评×10%+社会服务测评×10% 6、学生综合测评应坚持1）体育类竞赛中的获奖运动员，校级第一名加8分，第二名加7分，第三名加6分，依次类推。省级及省级以上按照校级的3倍计分；破记录者按照校级、省级及省级以上分别在原来加分的基础上另加5分、10分。 （2）在各种文体竞赛（如辩论赛、舞蹈大赛、情景剧比赛、摄影大赛、篮球赛等）中获得名次的参赛者，按照校级一等奖、二等奖、三等奖分别加8分、6分、4分；省级及省级以上按校级的2倍加分；院级获奖者按校级的50％加分。（加分以盖章等级为准） （3）代表队加分。经学院、学校选拔代表队参加校级以上各类文体比赛，正式队员获奖加分同上，非正式队员减半；未获奖则代表队成员统一加2分。（代表队如辩论队、合唱队、礼仪队，舞蹈队、足球队等一系列有日常训练的代表队） （4）校级军训先进个人加3分。 （5）获奖者加分以获奖证书为准，无获奖证书的，需出具有关单位证明。 （6）在校报、校刊上发表文章的每篇加3分，在院刊上发表文章的每篇加2分。 3、减分 班级成员无故不参加班级和院系集体活动的，一次扣5分。 （四）社会服务 测评成绩＝社会服务测评基本分＋奖励分-扣减分 社会服务测评基本分为80分。 加分 （1）参加学院、学校组织的暑期社会实践活动，所撰写社会实践报告获校级一、二、三等奖的分别加8分、6分、4分；省级及省级以上的按照2倍计分；学院级获奖者按校级的50％计分。 （2）被评为国家级、省级、校级、院级的“暑期社会实践先进个人”者分别加20分、15分、8分、4分；所在社会实践小分队被评为国家级、省级、校级、院级先进小分队的，小分队队长分别加20分、15分、8分、4分，其他成员分别加10分、8分、4分、2分。先进个人和先进小分队成员加分不累计。 （3）参加学院、学校组织的其他各类社会实践活动（如职业规划大赛、创业大赛等）被评为校级一、二、三等奖的分别加8分、6分和4分，省级及省级以上的加分成倍，院级按照50%折算。其他未经学院、学校组织而课余自行参加各类社会实践活动获奖者，也按照50%折算。 （4）担任学生干部且能履行职责者，按如下标准加分： ①校学生会、科协、青协、心协、社团联合会、社区工作中心正副主席，院学生会正、副主席，青协、科协、心协正副主任，新闻中心正副主任，校学生会、科协、青协、心协各中心正副主任、校学生社团主要负责人；院学生会各部正副部长、院学生党支部书记、各班班长、团支部书记，班委团支部成员、心理气象员，经考核，优秀（90分以上）加10分；良好（80分—90分）加8分；合格（70分—80分）加6分，70分以下的不予加分。 ②校院各类学生组织正式录用的干事、校报电视台广播站工作人员、学校职能部门聘用的信息员、部门学生助理、经考核，优秀（90分以上）加6分；良好（80分—90分）加4分；合格（70分—80分）加2分，70分以下的不予加分。 ③身兼多职者，按最高职务计分。 （5）热心公益事业，参加青年志愿者活动，一学期超过10小时加5分，超过15小时加10分，超过20小时加15分。（对所有学生） （6）获得学校勤工助学先进个人的加3分，获得学校志愿服务奖项的加3分。 （8）学生组织成员无故不参加组织活动一次扣3分。 三、测评方式 1．综合测评工作由院党委领导，分团委和各年级辅导员负责组织实施。各班成立班长、团支书、学习委员和学生代表（4人，抽签产生）组成的综合测评小组，由测评小组负责本班的评分工作。 2．测评程序： （1）个人总结。学生应对本人一学期来德智体等方面的表现写出书面总结。基本内容为：所取得的成绩，存在的不足，下一学期的打算。成绩需本人签字确认。。，。进行测评的证明需在学生会备案，签字审核。根据测评结果对排名后十位的学生进行谈话。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3