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品管部IPQC作业标准一览表 作业内容 作业文件(标准) 文件名称 编号 表单名称 编号 进料品质检验 《品质控制管理规定》的进料品质控制 来料报检单 AN/QR-4- 进料检验报告 AN/QR-4-215-03 品质异常的联络单 AN/QR-4-(公司无) 进料检验日报表 AN/QR-4-(公司无) 进料检验月报表 AN/QR-4-(公司无) 《零配件分类检验指导书》 AN/ 《抽样方案GB2828-2003》 《产品标识和可追溯性控制程序》 AN/QP-2-10 《特采管理程序》 特采申请单 技术部产品零件图 图号 《线路板(组件)技术要求》 无 外来文件-产品(零件)规格书 不合格品的控制 《不合格品控制程序》 AN/QP-2-16 不合格评审报告 AN/QR-4-216-01 紧急放行通知单 AN/QR-4-215-02 不合格品报废申请表 AN/QR-4-216-02 检验仪器及工具管理 《监视和测量装置控制程序》 AN/QP-2-12 品管部检测仪器及工具清单 设备保养记录表 AN/QR-4-219-09 设备维修记录表 AN/QR-4-219-09 设备/工具借用记录表 样板管理 《品管部样板管理规定》 样板清单 样板借用记录表 品管部IPQC作业标准一览表 作业内容 作业文件(标准) 文件名称 编号 表单名称 编号 进料品质检验 《品质控制管理规定》的进料品质控制 AN/GZ-3-36 来料报检单 AN/QR-3-D29 进料检验报告 AN/QR-3-15-03 品质异常的联络单 AN/QR-3-15-06 进料检验日报表 AN/QR-3-15-17 进料检验月报表 AN/QR-3-15-19 《零配件分类检验指导书》 AN/JG-3-16 《抽样方案GB2828-2003》 《产品标识和可追溯性控制程序》 《特采管理程序》 AN/GZ-3-24 特采申请单 技术部产品零件图 图号 《线路板(组件)技术要求》 无 外来文件-产品(零件)规格书 不合格品的控制 《不合格品控制程序》 AN/QP-2-16 不合格评审报告 AN/QR-3-16-01 紧急放行通知单 AN/QR-3-16-02 不合格品报废申请表 AN/QR-3-19-02 检验仪器及工具管理 《监视和测量装置控制程序》 AN/QP-2-16 品管部检测仪器及工具清单 设备保养记录表 设备维修记录表 设备/工具借用记录表 样板管理 《品管部样板管理规定》 样板清单 样板借用记录表 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用