品质经理工作标准规范.doc

Q/XF 安徽雄峰实业有限公司企业标准 Q/XF.Z08-1-2012 品质部经理工作标准 　　　　　　　　　　　　　 2012年07月20日发布 2012年07月20日实施 安 徽 雄 峰 实 业 有 限 公 司 发 布 Q/XF.Z08-1-2012 前 言 本标准起草单位：品质部。 本标准起草人：张国红。 本标准批准人：储险峰。 本标准于2012年7月20日发布。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 I Q/XF.Z08-1-2012 品质部经理工作标准 范围 本标准规定了质检部经理的任职资格、职责权限、工作内容与要求、检查与考核。 本标准适用于公司质检部经理工作岗位。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准。凡不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 Q/XF.Z00-1-2012 管理人员通用工作标准 Q/XF.G01-10-2012 业绩考核管理办法 上级主管岗位 副总经理 4 任职资格 4.1 教育：具有大专及以上学历。具有中级及以上技术职称。 4.2 经历：具有3年以上质量管理工作经验。 4.3 知识：具有质量检测、品质保证、质量认证等方面的专业知识。 4.4 能力：具有很强的质量管理能力，领导能力和综合能力较强，精通部门职责、岗位职责和操作程序。 5 职责与权限 5.1 主持品质部工作，负责公司采购物资、生产过程、产品的检验和售后质量处置管理。 5.2 负责公司质量体系维护与日常管理。 5.3 负责公司标准体系维护与日常管理。 5.3 负责公司计量管理 。 5.4 对产品质量有考核权。对本部门人员的工作安排，管理指挥和业绩考评权。 5.5 根据总经理的授权，有权对出现的质量问题予以处理。 1 Q/XF.Z08-1-2012 6 工作内容与要求 6.1 完成公司领导对质量工作的指示精神、要求。传达至部门员工，完成工作任务。 6.2 做好部门质量监督工作。 6.3 做好产品检验工作的有关事宜安排。 6.4 统计产品主要质量指标，为实施绩效考核提供数据。 6.5 认真学习领会、贯彻执行与产品质量相关的政策、法律、法规；对员工进行培训，并及时实施。 6.6 根据质量监督、检验工作需要制定各项管理制度。 6.7 执行产品质量法、产品质量标准，严守质量第一思想。 6.8 督促质量管理体系在有关部门、分厂有效运行。 6.9 不断提高完善质量管理体系标准， 6.10 积极做好质量管理体系审核工作。 6.11 组织人员对进货物料进行检验和试验，对产品生产过程和成品进行检验和试验。 6.12 对各产品质量指标变化趋势及个别批号质量异常情况，及时向生产部门、分管副总反映。 6.13 对销售部门反馈的产品质量投诉及时做出判断。 6.14 产品质量投诉涉及检测技术方法问题，及时与客户沟通。 6.15 产品质量投诉涉及其它问题与相关部门协调做好答复工作。 6.16 对新产品检测情况提出改进、完善工艺或检测方法建议。 6.17 负责组织轻微、一般、严重不合格产品的评审工作，负责供方产品的索赔审定工作。 7 检查与考核 本岗位所做工作每月由副总经理检查和考核。 本岗位按本标准和Q/XF.Z00-1-2012、Q/XF.G01-10-2012一并考核。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰