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国际标准数据库 ISO (国际标准化组织) ITU (国际电信联盟) EN (欧洲标准) IEC (国际电工委员会) CAC (国际食品法典委员会标准) ECSS (欧洲航空标准化协作组织) AFNOR (法国标准化协会) ANSI (美国国家标准) BIS (印度标准) BSI (英国标准) CSA (加拿大标准协会) DIN (德国标准) GB (中华人民共和国标准) GBZ (国家职业安全卫生标准) GJB (国家军用标准) GOST (俄罗斯国家标准) JJF ( 国家计量检定规范) JJG (国家计量检定规程) JIS (日本标准) GBJ (国家工程建设标准) AA (美国铝协会标准) AATCC(美国纺织化学与印染协会) ABMA (美国轴承制造商协会) ACI (美国混凝土学会) AGA (美国煤气协会标准) AGMA (美国齿轮制造商协会) AIA (美国航天工业协会) AIAA (美国航空航天学会) AIIM (美国信息及图像管理协会) AOAC (美国官方分析化学师协会) API (美国石油学会) ARI (美国空调与制冷协会) ASA (美国声学协会) ASME (美国机械工程师协会) ASQC (美国质量管理协会) ASTM (美国材料和实验协会) AWS (美国焊接协会) BHMA (美国建筑小五金制造商协会) CFR (美国联邦法规) DESC (美国国防电子器材供应中心) EIA (美国电子工业协会) FAA (美国运输部联邦航空管理局) FED ([美国]联邦标准) ICAO (国际民航组织) IEEE (美国电气与电子工程师协会) IPC(美国电路互连与载体学会标准) JIS-(日本工业标准调查会) MIL (美国军用标准) MSS 美国阀门及配件工业标准化 NASA ([美国]国家航空航天局) NEMA美国全国电气制造商协会标准 NFPA (美国全国防火协会) NISO ([美国]全国信息标准组织) NSF ([美国]全国卫生基金会) RWMA (美国电阻焊接机制造商协会) SAE ([美国]动力机械工程师协会) SMACNA 金属散热与空气调节承包商 SSPC ([美国]防护涂料协会) TIA ([美国]通信工业协会标准) UL (美国保险商实验室) 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。 ============================================================================ 命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中 ================================================