安全责任书__(标准规范版).doc

安全责任书 甲方： 乙方： 身份证号码： （责任方） 根据《中华人民共和国安全生产法》和有关安全生产的规定，为确保施工安全，明确各自的职责，依照国家合同法的有关原则，甲、乙双方就 项目 签订安全责任书，乙方安全职责如下： 乙方必须具备施工及安全资质，并对其负责。 乙方必须其所有在甲方施工的人员及施工期间购买了工伤及意外保险。 乙方保证现场施工管理和作业人员具有特殊工种施工资格，特殊工种持证上岗。 乙方对施工人员进行相关安全作业培训。 乙方在为甲方工作期间其作业和活动符合安全法规、制度要求。 乙方监督正确使用安全防护器材和佩戴个人劳动保护用品。 对事故隐患和不安全因素及时整顿。 对生产安全事故的处理，按《安全生产法》和甲方公司《违章处理制度》，对相关责任人给予处罚或清退出场。 认真执行《中华人民共和国安全生产法》和有关安全生产的法律法规，遵守甲方的安全管理规章制度，确保在甲方施工期间，不发生违反法律法规的行为。 乙方在甲方施工期间，确保不发生重伤及工亡事故，不发生损失在2000元以上的设备及其它事故，确保施工安全。 乙方必须在合同正式签订之前，将营业执照、施工资质证书、法人代表证书和法人委托书、安全生产许可证、组织机构代码、施工现场安全负责人姓名、特殊工种人员名单和相关证件交甲方项目安全管理人员确认。 乙方进场前应将所有进场人员，包括各级领导、技术干部和工人花名册、身份证复印件、施工人员的工伤保险证明、安全培训记录交甲方项目安全管理人员。 乙方应建立安全生产责任制和事故应急预案，并在进场前交甲方项目安全管理人员。 乙方必须严格执行甲方编制的安全技术措施，并逐级进行交底，并有记录备查。 乙方发生伤亡事故时，必须及时报告甲方项目安全管理人员和相关领导，并积极抢救伤员，保护好事故现场，做好善后处理工作。 因乙方违反安全施工规章制度发生了安全事故，所造成的一切经济损失由乙方承担。同时乙方还要承担地方政府对甲方的事故罚款费用及按《安全生产法》的规定承担相应法律责任。 乙方需向甲方交纳安全风险抵押金，抵押金为承包工程费用的5%，该项费用在每月的工程费用结算中扣除，工程完工后，如无事故，本金给予返还。 乙方与甲方进行工程价款结算时，必须由甲方项目安全责任人在工程价款结算单上签署安全生产考核意见，否则财务部门不予结算工程价款。 本安全责任书一式两份：甲方、乙方各执一份与甲、乙双方就 项目 具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 甲方代表： 乙方代表： 年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。