店铺标准规范化流程.docVIP

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店铺标准规范化流程

《涵信健康驿站店铺标准化流程》 涵信健康驿站三级连锁加盟制度 旗舰店: (1)加盟费:30万起;平均面积200平方米以上,每区县限开一家; (2)配同等值产品:海极光8套、按摩椅2套、健康检测设备2套(配7寸涵信平板电脑)、养生茶全套设备1套、理疗床8套、店铺综合管理系统(配13.3寸平板电脑) (3)店铺经公司验收合格后可享受资格如下: 店铺直接招商提成10% ; 辖区店铺招商加盟费提成6%; 店铺零售返利40% ; 辖区销售物流补贴10%; 店铺服务收费(健康检查、理疗、按摩、养生茶等) 区县排他性经营,独家代理; 社区店: (1)加盟费:10万起; (2)配同等值产品:海极光3套、按摩椅1套、健康检测设备1套(配7寸涵信平板电脑) 、养生茶全套设备1套、理疗床3套、店铺综合管理系统(配13.3寸平板电脑) (3)店铺经公司验收合格后可享受资格如下: 直接招商提成10% ; 辖区店铺招商加盟费提成2%; 店铺零售返利35% ; 辖区物流补贴10%; 店铺服务收费(健康检查、理疗、按摩、养生茶等) 乡镇排他性经营,独家代理; 创业店: (1)加盟费3万元, (2)配送同等值产品:一台海极光、一套按摩椅、一套检测设备、一部手机、一瓶精油(配7寸涵信平板电脑) (3)店铺经公司验收合格后可享受资格如下: 直接招商提成10% ; 店铺零售返利25% ; 店铺服务收费(健康检查、理疗、按摩、养生茶等) 网格化划片经营; 涵信健康物联网创业计划 1、个人创业计划 (1)投资资金仅需1万元. (2)配套设施:智能检测仪器(智能人体多参数健康检查仪、血压计、血糖仪、血氧仪、智能心电检测仪). (3)检查收费:100-3650元不等. (4)使用方法:用户通过办理涵信健康一卡通,注册生成涵信健康会员,通 过智能检测设备检测各项身体健康指标,上传专家大数据系统。用户通过手机端、电脑端,随时获取自身健康数据。 (5)创业收益分析: 售卡收入:以单张卡30张计算,日售50张卡,售卡收入=30*50=1500元 ; 产品销售返利:涵信健康都市圈数百种健康产品任你选择,销售返利高达15%;以涵信养生茶为例,在给客户做出健康检查后,每售出一个礼盒套装,获取返利:1500*20%=300元 ; 月平均收入计算以单月售出 产品销售返利:涵信健康都市圈数百种健康产品任您选,返利高达20%;以涵信养生茶为例,在给客户做出健康检查后,每售出一个礼盒套装,获取返利:1500*20%=300元 ; 月平均收入计算以单月售出 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份,原件待查。2、学历证明复印件一份,原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌,办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门,向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工,同时介绍公司内公共场所的位置,包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈,商讨入职后的工作安排,并向试用期员工描述其工作的部门架构,岗位名称,职务,岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通,引导其工作,及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 第 21 页 共 21 页 本页为著作的封面,下载以后可以删除本页! 【最新资料 Word版 可自由编辑!!

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