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惠州市城市规划标准与准则编制参考资料 一、国家技术标准、规范 1、《城市用地分类与规划建设用地标准》（GBJ137—90） 2、《全国土地分类》（试行） 3、《工业项目建设用地控制指标（试行）的通知》（国土资发[2004]232号） 4、《城市居住区规划设计规范》（GB50180—93） 5、《住宅设计规范》（GB50096—1999） 6、《建筑设计防火规范》（GBJ16—87） 7、《建筑设计资料集》（1—10） 8、《民用建筑设计通则》（JGJ37—87） 9、《城市用地竖向规划规范》（CJJ83—99） 10、《中小学校建筑设计规范》（GBJ99—86） 11、《建筑气候区划标准》（GB50178—93） 12、《托儿所、幼儿园建筑设计规范》（JGJ39—87） 13、《城市商业网点规划编制规范》（商建发[2004]180号） 14、《工业企业总平面设计规范》 15、《城市绿地分类标准》（CJJ/T85—2002） 16、《公园设计规划》（CJJ48—92） 17、《风景名胜区规划规范》（GB50298—1999） 18、《历史文化名城保护规划规范》（GB50357—2005） 19、《城市道路交通规划设计规范》（GB50220—95） 20、《城市道路绿化规划与设计规范》（CJJ75—97） 21、《停车场规划设计规则》（试行） 22、《城市道路设计规范》（GJJ37—90） 23、《城市工程管线综合规划规范》（GB50289—98） 24、《城市人行天桥与人行地道技术规划》（CJJ69—95） 25、《城市道路和建筑物无障碍设计规范》（JGJ50—2001） 26、《城市给水工程规划规范GB 50282—98 27、《室外水设计规范GB 50013-2006 28、《城市排水工程规划规范GB 50318-2000 29、《室外排水设计规范GB 50014-2006 30、《城市污水处理工程项目建设标准》(修订)《城市电力规划规范》 GB 50293-1999石油天然气管道保护条例城市工程管线综合规划规范GB 50289-98 41、《城市生活垃圾处理和给水与污水处理工程项目建设用地指标》（中华人民共和国建设部） 42、《防洪标准GB 50201—94 43、《城市防洪工程设计规范CJJ 50—92 44、《广东省防洪（潮）标准和治涝标准（试行）汽车加油加气站设计与施工规范CJJ27-2005）》 56、《城市环境卫生设施规划规范（GB50337-2003）》 57、《生活垃圾卫生填埋技术规范（CJJ17-2004）》 58、《城市垃圾处理技术标准与规范》 二、国家相关法律、法规、规章 1、中华人民共和国城市规划法（1991） 2、城市规划编制办法（2006） 3、城市地下空间开发利用管理规定（1997） 4、城市黄线管理办法（建设部第144号令） 5、城市蓝线管理办法（建设部第145号令） 6、城市紫线管理办法（建设部第119号令） 7、城市绿线管理办法（建设部第112号令） 三、广东省相关规章、技术标准 1、广东省居住小区技术规范（建设厅） 2、广东省城市控制性详细规划编制指引（建设厅2005） 3、广东省城市规划文化设施规划建设指引（文化厅2003） 4、广东省全日制小学等级评估方案（省教育督导室2004） 5、广东省初级中学等级评估方案（省教育督导室2004） 6、广东省普通高中等级评估方案（省教育督导室2004） 四、惠州市相关规定、文件 1、惠州市城市规划标准与准则（1993） 2、惠州市城市规划管理文件汇编（1986—1993） 3、惠州市规范性文件汇编上卷（1988—2003） 4、惠州市规范性文件汇编下卷（1988—2003） 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本