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内抓安全环保严管理，外创和谐稳定宽环境 近年来， 全国各企业安全环保事故经常发生，这对企业来说一定不是件好事，我们企业内部的环保事件，给企业造成了很大的负面影响，不得不引起大家的深思。随着环境一天天的改变，国家对环保的要求越来越高，甚至超过安全。百姓也对环保的认识越来越强烈，那么作为企业的员工难道不该提高对环保工作的认识程度吗？现在的企业有点谈环保色变，有些周边百姓有时也是钻国家法律的空子，想借此机会向企业要点钱。总之安全环保也到了非重视不可的地步了，针对环保问题不是专业，只是谈些粗浅看法。 1、安全环保检查——目的不明确 近几年来，公司每月一次组织的安全大检查，个分矿不定期检查，部门安全例会，还有集团公司的不定期检查。应该说安全工作确实做的很多，面也很广，可为什么安全环保事故还在发生，可能是安全环保检查的目的不明确，大多数人认为这不过是一种形式，员工也是采取无所谓的态度。 2、安全管理制度——执行不严厉 我们如果把公司几年来安全环保事故处理的结果都搜集整理出来，会发现事故处理基本不论事故损失大小，处理方式不外乎简单扣发一点小钱以作惩戒。这种处理方式是因为制度不严厉造成的，处理事故的参考是按照《安全风险抵押金》规定的标准来执行的。这种处理方法也许是出于保护我们的员工，实质上是在侵害公司的整体利益，事故损失和惩戒不成比例，这会导致对安全环保事故的轻视，因为出事对自己没什么大的影响。 3、媒体曝光——增加安全环保工作难度 随着国家对安全环保的日益重视，各种新闻媒介从各个行业、角度普及宣传安全环保知识，使广大民工兄弟的安全环保认识日益提高。深处放射性矿山周围的村民，虽然有许多人在我公司工作，但发生事故时仍然站在本土的角度去思考解决问题。 基于以上几点考虑，我建议从以下两个方面来思考解决方法。 1、内抓安全环保严管理 事故经常找到我们，就是我们的内部管理还存在漏洞，为封堵漏洞，我建议： （1）提高各种安全环保检查会议的质量。进一步提高对安全环保检查的认识；强化一线的自检自查工作；杜绝应付上级检查而进行的各种安全检查记录的伪造。牢记我们的目标是不出事故，而不是造各种检查记录报表。明确各级检查的具体内容，重新梳理检查项目，明确每项目标的责任人。我认为公司级的检查内容应该是：检查各片区的安全检查结果和整改落实的情况，重大危险源（如炸药库、尾渣库、变电所、外排水、防洪设施等）的检查。片区各部门既是一线的生产者也是安全环保检查的第一道防线，他们对安全问题有绝对的发言权。 （2）重新修订安全环保管理的相关制度，重点在于安全环保管理的奖惩办法。事故的处理一定要和损失挂钩，对于直接负有领导责任的干部，公司不应该为其提供保护伞，经济和行政处罚并存；对于负直接责任的员工，可以考虑调整工资级别，严重的直至开除处理，这里的员工部分什么临时工、所谓的正式工。对于安全环保的事故隐患发动群众积极查找，公司可经常性的开展“花钱买隐患”活动，激发群众对安全环保的关注度。对于能经常发现重大问题的员工可以兼职作为安全环保协管人员，并给予相应的待遇。 （3）提高各级安全环保管理干部职工的权限，使之在安全环保工作中敢说话，敢管理。公司一线有许多安全员，公司也给予少量的安全费用，但在实际的工作中是否起到安全员的作用？本身是否具备安全员的素质？既是安全员，我建议：应该经常进行安全业务培训。为树立安全员正确的安全观念，在工作中敢于管理三违行为，基层安全员的建议 2、外创和谐稳定宽松环境 （1）想和当地政府百姓搞好关系，有一定的难度特别是我们企业，不向当在政府纳税，可以说孤军奋战，出了事情没人会站在我们这边。是不是考虑在条件允许的情况下也为当地做点什么，树立企业的形象，让当地人认为我们企业有诚意，建立合作关系，话就好说些。 （2）让百姓了解我们的企业，我听一个朋友转述她亲戚的话，得知我的朋友是北铀公司的员工后，猛然说青龙铀矿啊！生产核能原料的吧，那可危险了，听说一个月换一批人，我们都们我工作性质，对我们的产品没有认识，只知道有辐射，辐射会致癌。我觉得更多的是应当让百姓知道产品的用途，对于我国国防和航天事业的贡献有多大。 3、加大环保投资力度 现在我们公司明显对环保的投资力度在加大，各个分矿都在为污水治理， 废气排放等工作进行新技改，新工艺也在逐步试行。这种做法都是正确的，没有投入就没有收获，但就的发展，而不是在走形式。领导、中层、员工达成共识。这是企业的生存之道：做好环保工作。 4、搞好文明生产工作 （1）工作场所要求，为什么要强调文明生产，说明了环境的重要，如果现场工作环境不好，东西四处堆放，显然是安全环保的隐患，当然我们说的文明生产有一定的局限性，往往有些人认为工作场所的卫生搞好了，文明生产就搞好了。实际上大家都知道文明生产的含义很多，也包括人的因素。这就涉及到企业文化的