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新员工入职培训考试试题（20分钟） 姓名：＿＿＿＿＿＿＿部门: ＿＿＿＿＿＿＿? 所在单位：＿＿＿＿职务：＿＿＿＿＿＿＿成绩：__________第一部分.填空题(每空分，共分) _阳光医院__、春天医院、百合医院、_广告公司、_网络公司等企业、其发展迅速而稳健。 2、集团所属医院坚持 “_高科技医疗项目为重点、_高标准医疗服务为目标_” 的办院宗旨。 3、深圳阳光医院成立于2001年，前身是名闻遐尔的_深圳明康门诊部。阳光医院是深圳市卫生局批准注册的营利性综合性医院，是大连医科大学非直属附属医院和中国健康扶贫定点医院。 4、英雄广告公司自成立以来，本着“___以人为本、以诚为用”的经营理念，致力于为阳光医院集团各下属机构提供广告创意、媒体代理、平面设计、网络广告设计、电视或电台广告制作等全方位的宣传服务。 5、集团坚持“任人唯贤、不任人唯亲、但举贤不避亲”的用人原则。 6、2006年6月16日，深圳阳光医院聘任美国白内障和屈光手术协会主席麦克当娜为名誉院长、眼科客座教授。 8、集团的刊物是_《阳光天地》_，集团的网站是。 9、阳光医院集团对外宣传口号是“阳光事业、健康中国”。 第二部分选择题 (每题分，共分) B、妇科、眼?耳鼻喉科、泌尿外科 、眼科、男科 C、妇科、眼?耳鼻喉科、泌尿外科 、眼科、皮肤科 D、妇科、整形美容科、泌尿外科 、眼科、男科 3、外出培训管理制度规定，按照（B）的原则计算服务期。特殊项目的培训，服务期可另行约定。 A、 1500元/年 B、2500元/年 C、3500元/年 D、4000元/年 4、下面哪些描述属于集团倡导的工作观念（ BCD ） A、工作中只需做好自己的本职工作 B、集团利益至上，具备全局意识 C、勇于承担工作责任，不找借口，不推卸责任 D、保持心态开放，以积极合作的态度开展工作，团结协作，克服困难 5、公司考勤制度规定，每月迟到、早退达_____次或以上者，则每次加罚_____元？（ C ） A、 1次，20元 B、2次，30元 C、 3次，50元 D、4次，50元 6、员工市内因公外出无法上班或下班时间打卡的，当事人必须于次日在本单位人员外出记录表上及时登记，并由部门负责人签字确认，因工作原因无法在次日补签考勤的必须在缺勤记录发生后（ C ）天（含）内办好考勤批准手续。 A、1天 B、2天 C、3天 D、4天 7、下面哪些属于按照旷工处理的情形（ A B D ）？ A、假期已满而未办理续假手续者 B、请假未经批准而擅自离岗者 C、无故不参加各种会议或培训者 D、请假后用非书面形式延假，返岗后24小时内未办理续假手续者 8、一次迟到、早退达（ C ）以上者，迟到、早退时间即视为旷工，按旷工的有关规定处罚。 A、10分钟（包括10分钟） B、20分钟（包括20分钟） C、30分钟（包括30分钟） D、40分钟（包括40分钟） 9、年事假累计不超过（ C ）天？ A、5天 B、10天 C、15天 D、20天 10、下面哪些属于阳光医院集团对外开展的公益活动？（ABCD ） A、阳光医院学雷锋义诊活动 B、布吉元平学校阳光救助基金关爱行动 C、四川赈灾救助活动 D、罗湖体育馆捐助地贫儿活动 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，