团工作总结2009.docVIP

东郊路社区2009年共青团工作年终总结 我从2009年7月开始接触社区共青团工作，到现在约五个月。作为新人，对于如何开展工作，我没有太多的经验，幸亏得到了街道办事处党工委、东郊路社区党支部领导和社区各位前辈的支持和指导，我们东郊路社区的共青团工作才得以顺利进行。 在实际工作中，我也在不断学习，从自身做起，力争成为青年中的优秀分子，在各级领导的支持下，借助社区这个平台，开展好社区团建工作，更好地发挥共青团的作用，做党的政策和思想的传播者，引导年轻人坚定共产主义及社区主义信念。 五个月的工作中，我有失败，也有小小的成功，最重要的是获得了一些宝贵的经验。现将2009年的社区共青团工作总结如下： 一、领导重视社区团建工作 1、选拔优秀青年，注入新鲜血液 当前，团组织工作面临着新形势和新挑战：（1）共青团的建设明显滞后于党建；（2）团组织工作创新力不够；（3）各级团干的工作能力和作风，团组织的执行力、创新力有待加强；（4）互联网技术的普及使得人们，特别是青年人的思想观念、表达方式发生了新的变化，青年的思想更难以把握。 为加强吴井街道基层团组织建设，2009年吴井街道党工委按照区委、区政府要求，为街道所属10个社区公开选聘团组织负责人。2月，办事处组织了社区共青团组织负责人选拔考试，选出青年中的优秀代表，培养他们成为社区共青团组织的领导者，以更好地联系社会中的广大青年，在青年中宣传党的政策，引导年轻人树立共产主义、社会主义的政治信念，引导年轻人为成为我国社会主义建设的有用之才。在青年中选拔优秀的代表，在新时期、新形势下，在团组织中输入新鲜血液体现了党对基层团建工作的重视。 2、提供实习、培训，培养优秀青年 2009年3月，在吴井街道办事处社区团组织负责人招考中脱颖而出的10位优秀青年被安排在街道办事处各部门实习，时间为三个月，包括我在内的10位青年都得到了极好的锻炼机会，向带教前辈学习工作方法，了解了街道办和社区的实际工作情况，为今后参加社区共组奠定了基础。 2009年9月，区委为官渡区各基层社区团组织负责人安排了培训机会，我和全区各基层社区的团组织负责人参加了“官渡区2009年青年干部培训班”，聆听了团市委书记、官渡区党校教授、云南大学和云南师范大学教授的专题讲座，内容涉及党的执政理念、共青团工作、执行力和新时期团干部作风等等。这次培训无疑是人生财富的积淀，我们青年干部更要树立政治责任感和历史使命感，充满激情地为青年服务，为共青团的发展贡献力量，为党的事业做出自己的努力。 科学发展观活动开展以来，我们社区团组织负责人也在社区党支部书记和社区党员的指导下学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展观》和《科学发展观重要论述摘编》，和党员们一起收看了《东华涌动和谐潮》、《科学发展带来新气象》、《闪光的旗帜---吴井街道党工委工作纪实》和《东华路社区的好干部---戚大妈》等党员电教片，以多种形式学习了党的先进思想，提高了自己的政治素养，得到了正确的引导。社区党支部有的放矢地作好思想教育，在工作中不断考察和培养我们，使我们明确历史赋予的责任，增强了使命感和危机意识。 二、加强团组织自身建设，提高团组织的凝聚力和战斗力 1、委任社区共青团支部书记 2009年8月，经街道党政联席会研究同意，决定任命10个社区的团组织负责人为社区团支部书记，再一次体现了上级部门对社区团建的重视和培养社区青年团干的决心，对我们来说，这无疑是一种鼓励和认可，也使我们青年团干坚定了努力为社区团建贡献青春和智慧的信心和决心。 2、团干评议 吴井街道团工委严格按照团支部组织评议、团支部审核、团总支审批的评议程序和要求，发放了《吴井街道团工委团干民主评议表》，从思想素质、组织纪律和个人工作学习情况等方面对社区团干部进行组织评议活动。使团干部认识到工作中的成绩和不足，以便未来改进。 三、 打造社区团建工作品牌 1、“十五个一”创建活动 为深入贯彻团市委、团区委重要会议精神，不断加强团的基层组织建设和基层工作，落实官青发[2009]3号文件《共青团官渡区委关于在街道（镇）团组织中开展“十五个一”创建活动的实施方案》有关要求，吴井街道团工委决定在各社区团组织中开展“十五个一”创建活动。 按照要求，我们东郊路社区在昆明市公交集团二公司创建了“青年文明号”，推动团组织服务能力，促使团建整体活跃。以此全面加强社区共青团的自身建设，完善团建工作机制，扩大共青团工作队伍，形成富有生机和活力的社区共青团工作新格局，为共青团事业的整体发展贡献青春力量。 2、鼓励创业“贷免扶补”工作 根据《共青团官渡区委关于印发〈关于广泛开展“青春官渡行动鼓励创业贷免扶补”工作的实施方案〉的通知》要求，从6月底东郊路社区就在辖区内广泛宣传，向群众特别是有创业意向的青年介绍“贷免扶补”政策。几个月来陆续有青年前来咨询，