中低层灵活就业群体就业意愿与就业环境的整合_省略_以对3120名中低层灵活就业人.pdf

城市经济 【文章编号】1006 - 3862( 2007) 01 - 068 - 06 中低层灵活就业群体就业意愿与就业环境的整合研究 ———以对 3120 名中低层灵活就业人员的调查为例 1 (重庆大学 贸易与行政学院　400030) 肖　云 　文 　莉 　胡同泽 　 【摘要】灵活就业是我国需要大力发展的一种就业形式 ,它对于缓解就业压力具有重要的作用 ,对于中低层就业群体来说更有 着重要的意义 。目前灵活就业在数量上得到了一定的发展 ,但是否能得到内在的可持续性发展还是一个值得关注的问题 。 本文从中低层灵活就业群体就业意愿和就业环境主客观两方面进行评述 ,并从两者的整合来探讨灵活就业如何得以持续的 发展 。 【关键词】中低层灵活就业 ;就业意愿 ;就业环境 ;整合研究 【中图分类号】F290 　　　【文献标识码】B 　　随着我国第三产业的不断壮大和 日趋严重的就 代工厂制度基础上的、传统的主流就业方式的各种 业压力的驱使 ,灵活就业作为一种新的就业形式应 就业形式的总称[ 1] 。因此本文所指的中低层灵活就 运而生并得以迅速发展 。党的十六大报告也发出号 业群体主要是指处于灵活就业群体中的中下层人 召 ,要“引导全社会转变就业观念 ,推行灵活多样的 员 ,其工资收入处于中等偏下层次 ; 学历层次偏低 ; 就业形式 ,鼓励 自谋职业和 自主创业 。”根据劳动与 人员结构以农民工 、下岗工人和新增加的低文化层 社会保障部的统计分析 ,2004 年底我国城镇灵活就 次的无业青年为主 。这部分人缺乏必要的劳动技 业人员总量达到 5000 万人左右并呈现出扩大的趋 能 ,一般没有接受过专门的职业培训 ,属于就业人员 势 。但这一群体单纯在数量上的扩大并不代表灵活 中的弱势群体 ,主要就业于非正规部门和正规部门 就业已成为一种与正规就业同等地位的就业形式 , 的临时性岗位 。 也不代表灵活就业已真正发展成人们自愿选择的职 12 　促进中低层灵活就业的必要性 业 ,从而不能判断灵活就业是否得到了内在的持续 ( ) 1 缓和就业压力 ,改善弱势群体生存状况 。近 发展 。由于传统就业观念的影响以及正规部门就业 年来城镇登记失业率一直处于上升状态 ,据胡鞍钢 的多重优势 ,灵活就业往往成为人们无奈中的最后 估计 , 今后 中国大约有 14 到 13 的下 岗职工 , 约 选择 。但在正规部门就业空间始终有限的情况下 , 300 - 400 万人将从正规部 门就业 岗位 中分离 出 发展灵活就业却又显得异常重要 。基于此 ,本课题 来[2 ] ,下岗工人大多是 4050 人员 ,缺乏到正规部门 组特设计问卷对中低层灵活就业群体的就业现状进 再就业的竞争力 。同时我国有 15 亿农村劳动力亟 行调查 , 以了解灵活就业内在质的发展状况好坏 。 待转移 ,今年新增大学毕业生为 320 万 ,而每年城市 新增就业岗位近年来一直在 8000 万左右[3 ] , 因此下 1 　中低层灵活就业群体的界定及促进其就 岗工人 、农村劳动力 、新增劳动力三碰头对正规部门 业的必要性 的就业压力非常之大 。而灵活就业以其门槛低 、形 11 　定义界定