团的总结与计划.docVIP

团委2011年工作总结及2012年工作要点 2011年，公司团委在公司党委和上级团组织的正确领导下，紧紧围绕企业生产经营中心工作，以安全生产为重点，以提高工作绩效为目标，以“青年读书成才行动”和“青春广电建功行动”为统揽，坚持服务企业、服务青年的原则，为推动企业科学发展做出了积极贡献。 一、2011年工作总结 （一）强化青年思想引导，构筑青年精神支柱。 团委积极发挥桥梁纽带作用，认真做好团员青年思想引导工作，为企业改革、发展、稳定凝心聚力。 一是思想教育常抓不懈。大力开展“与祖国共奋进、与企业同发展”主题教育和形势任务宣传活动，帮助青年滤清对企业发展面临内外部环境的认识，引导团员青年肩负起祖国兴旺、企业发展之责任，把思想和行动统一到企业改革发展的决策安排上去；抓住“五四”、“十一”等重大节日或事件的有利契机，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，引导广大团员青年为构建和谐企业贡献力量。二是定期分析解决问题。深入了解团员青年的思想动态，准确把握青年中带有倾向性、苗头性的思想问题，及时向党支部、团委办公室、政工部和党政领导反映情况、报送信息。团干部切实发挥工作优势，理顺青年情绪，疏导青年困惑，努力使矛盾和问题化解在萌芽、解决在基层。 （二）深化青年实践活动，带领青年建功立业。 团委把围绕中心、服务大局作为共青团工作的重中之重，找准共青团工作和企业中心工作的结合点，深入开展青春建功活动，团组织生力军和突击队作用得到了充分发挥。 一是投身安全生产。以“安全生产，青年争先”为主题，扎实推进“青年安全生产示范岗”创建活动，广大青年牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，运行二值被评为市“青年安全生产示范岗”；着力开展安全隐患自查，积极开展安全创优实践，查找安全隐患200余条；继续深化“青年安全生产风险承包”活动，青工误操作事故逐年下降，2011年青工实现零事故。二是投身中心工作。围绕机组大修、星级企业创建等企业重点任务，深入开展“青年文明号”、“青年岗位能手”和“青年突击队”等活动，青年大力发扬爱岗敬业的职业精神，立足本职创造一流工作业绩，在“急、难、险、重、新”任务中，充分发挥团组织生力军和突击队作用。在2个省级青年文明号、7个市级青年文明号的引领和带动下，大力开展学习培训、座谈交流、同业观摩等活动，不断提升团青队伍的整体素质和能力，实现了建功和育人的统一，涌现出集团公司青年技术能手、省国资委青年岗位能手等一大批技术骨干。三是投身自主创新。结合企业和青年实际情况，引导和激励青年进一步解放思想，以创新创效为基点，以培养青年人才为目标，广泛开展好“五小”活动、QC小组、金点子、合理化建议征集、节能减排示范行动等活动，吸引更多青年参与。广大青年增强创新意识、提升创新能力、丰富创新成果、展现创新作为，《二三期DCS工程师站在PC上的仿真实现》被集团公司推荐为全国电力职工技术成果。四是服务社会奉献爱心。团委积极开展扶贫帮困、捐资助学等多种形式的献爱心活动，展示了青年良好的社会形象。常年慰问敬老院孤寡老人、福利院孤儿；资助贫困学生读书、清扫社区街道、劝导行人文明创卫、宣传节能环保知识；大力开展未成年人教育，关爱未成年人成长；成立广安义工小分队……广大青年志愿者在“携手同心，点亮青春”主题下形成了一个“奉献、友爱、互助、进步”的集体。 （三）提升服务青年能力，培养一流青年人才。 团委坚持以人为本，针对企业青年特点，从青年的根本需求入手，通过组织青年交流思想、学习先进、锤炼技能、展示才华，提升了青年员工的素质，营造了有利于青年人才脱颖而出的良好氛围。 一是提升青工技能。坚持青工需要与企业的发展有机结合，加大对青工的教育培训力度，通过导师带徒、岗位练兵、技术比武、同业交流和学习观摩等途径，引导团员青年自觉树立终身学习、自觉学习的理念，努力成为“精一门、会两门、懂三门”的复合型人才。2011年，青工 分别在集团、四川省技能大赛中力战群雄，取得了优异成绩。二是营造成才环境。积极探索建立成才荐才机制，主动关心青年成长，掌握青年发展信息，做好推优荐才工作，深入培养和挖掘青年人才，将优秀青工培养成骨干、发展为党员；深入开展“身边的榜样”典型教育活动，层层动员、深入发掘青年身边可亲、可敬、可学的典型，引导青年在寻找身边榜样的过程中向先进学习，发奋图强，矢志成才。 （四）坚持党建带团建，以改革创新精神加强团的自身建设。 按照“两个全体青年”的要求，坚持党建带团建，大力加强团的基层组织建设和基层工作，团组织的吸引力和凝聚力进一步增强。团委积极适应团青工作面临的新形势，因企制宜地健全团的基层组织网络，召开团代会完善团的组织机构，为团的工作明确规划实施步骤。按党支部分布情况对团组织进行调整，迅速补充一部分优秀青年成为基层团干部，夯实了