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3.5-3.6应激与健康ppt宣讲培训.ppt

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3.5-3.6应激与健康ppt宣讲培训.ppt

第三章 应激与健康;;二;;;; 内控型(内归因者):强调自己的责任,认为自己能够控制自己的成功和失败,具有内部控制源。 外控型(外归因者):推卸自己的责任,认为自己的生活受外界的力量控制,如运气,具有外部控制源。 自我效能感:即我们对所要做的事,在具体行动中能够成功的信念,人们判断在一个行动中他们成功的机会。; 在人的一生中,我们通过“社会学习”的过程来评估个人的控制,也通过观察别人的的行为来学习: 婴儿在当他们用动机行为协调感觉体验时,就开始学习个人控制; 对于幼儿,父母的照顾、鼓励以及他们行为标准的一致,使孩子形成内在控制源和对各种活动的自我效能感; 在儿童和青春期,学校及其他社会经历成为形成个人控制感的重要因素。 老年期,倾向于外在控制源,认为机会和有权势的人对其影响大。 ; 个人控制感强的更能够保持健康,预防疾病,其次患重大疾病时,更能够适应疾病和促进自身康复。 多纬度健康控制量表: 内在控制源:测量个人内在信念如何。 有势力他人健康控制源:评估个人健康受他人控制(比如医生)的信念。 机遇控制源:测量了运气或命运控制健康的信 念。;定义和测量方式的误导 题目维度不一 与消极心理症状混淆 缺乏对情绪的积极加工和表达内容;; 心理阻抗和心里紧张; 生活改变事项;人的应激主要由43种不同的事件造成,所有这些事件包含着个人生活的种种变化,要求人适应这些变化 你去年一年总共碰到其中的多少个事件?将你去年碰到的所有应激事件的应激程度数值全部加起来,所得总和是你去年全年总的应激程度。 根据疾病的发生与应激程度的相关研究,霍姆斯和瑞把一年中个人所受的应激事件而产生的应激程度数值的150或更高的值定为生活转折点。 评分标准 0~149分=没有重大问题 150~199分=轻微的健康风险(1/3的可能性患病) 200~299分=中度的健康风险(1/2的可能性患病) 300分以上=严重的健康风险(80%的可能性患病)。; 心理阻抗和心里紧张;;; 情感 尊重与鼓励 基本类型 实物或用具支持 情感 信息知识支持 物质 网络系统支持 信息 能让人感觉到尊重、安慰与关心 主要功能 具有应激缓冲作用 有益于健康; 2、社会支持如何影响应激和健康?;;3、A型性格(或称A型行为模式 )与B型性格 A型性格表现为:  运动、走路和吃饭的节奏很快 对很多事情的进展速度赶、感到不耐烦 总是试图做两件以上的事情 无法处理休闲时光 着迷于数字,他们的成功是以每件事情中自己获益多少来衡量的。 ; B型性格表现为:  从来不曾有时间上的紧迫感以及其他类似的不适感; 认为没有必要表现或讨论自己的成就和业绩,除非环境要求如此; 充分享受娱乐和休闲时光,而不是不惜一切代价表现自己的最佳水平; 充分放松而不感到愧疚。 ;应激的心理反应;(一)应激的心理中介 应激的中介机制是指机体将传入信息(应激源或环境需求)转变为输出信息(应激反应)的内在加工过程,是应激的中间环节。 包括心理中介机制(认知评价或觉察)和生理中介机制。 一般情况下,将个体对应激源的认知评价分为两类:积极的评价和消极的评价,从而产生积极的应激和消极的应激。;1、认知评价 evaluation orappraisal 评价--是指个体觉察到刺激情境对自身影响的认知过程。即个体对遇到的生活事件的性质、程度和意义作出推断。 两重评价说: A.初级评价 primary appraisal B.次级评价 secondary appraisal;(1)初级评价(原发性评价) 个体面对应激事件或潜在的应激源时,评估这种状况对自己健康的意义(我是不是有麻烦?)。;(2)次级评价(继发性评价) 是指个体有能力应对的资源进行评估(我能否应对这一事件?)。 如果初级评价是应激的,个体立即会对自己的应对能力进行评价即继发性评价。 评价结果:或者战斗;或者逃跑。 (3)再评价:这事件还是应激源吗,我的应对方式有效吗?;(二)应激反应 生理性应激反应 行为性应激

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