第三章-企业文化的基本理论体系.pptVIP

C I I R 中国劳动关系学院精品教程 企业文化的基本理论体系 第三章 本章重点 第一节 企业精神 第二节 企业价值观 第三节 企业道德 本章小结 掌握企业精神的内涵、作用 重点掌握企业精神的培育及其语言 表达 掌握企业价值观的内涵、作用 本章重点 重点掌握企业价值观体系及其培育 掌握企业道德的内涵、特征 重点掌握企业道德的原则及其培育 返回 【引导案例】 沃尔玛文化之魂 企业精神 第一节 一、企业精神的内涵及其作用 （一）企业精神的内涵 企业精神是在企业长期实践、 精心培育起来的“精神内核” 企业精神是员工追求的价值尺度 企业精神是为全体员工认同的、 健康向上的群体意识和共同理念 企业家是企业精神的塑造者 【即时案例】 麦肯锡的成功 （二）企业精神的作用 【案例】莱钢的企业精神 美国玫琳凯化妆品公司的企业精神，被 形象地表述为“大黄蜂精神”。大黄蜂 靠着柔软的翅膀、承载着笨重的身驱， 坚韧不停地飞动着。 （三）企业精神的典范 ——“大黄蜂精神” 二、企业精神的培育 企业精神的基本特征 共性 特性 有机结合 稳定性 变动性 统一 激励性 务实性 统一 1．企业特色精神的确定 2．企业精神的教化 3．企业精神的物化 企业精神的培育 三、企业精神的语言表达 （一）企业精神语言表达的原则 1．来自实践，符合厂情的原则 2．突出个性，形象生动的