社会保险及住房公积金培训资料.ppt

Page ? * 企业职工社会保险与住房公积金 人力资源部 二0一一年十二月 企业职工社会保险与住房公积金 目 录 二、员工福利 三、社会保险 四、住房公积金 一、人力资源管理的六大模块 养老保险 医疗保险 工伤保险 生育保险 企业职工社会保险与住房公积金 一、人力资源管理的六大模块 人力资源规划 关键词计划、组织结构设计、制度建立、人员需求分析 招聘与调配 关键词维持组织活力、动态平衡、胜任力评估、人岗匹配 培训与开发 关键词系统化、个人素质与工作需求匹配、提高工作绩效 绩效考核 关键词结构化、工作行为和结果、奖励和惩罚、潜能激发 薪酬福利 关键词生活保障、激励、人员稳定、认可度、忠诚度 劳动关系 关键词法律关系、规范性、动态性、权利和义务对等 企业职工社会保险与住房公积金 二、员工福利 （一） 概述 员工福利是企业基于劳动关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业的自身支付能力为依托，向员工提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。 （二） 作用 吸引企业所需的员工，降低员工流动率，激励员工，提高员工士气和对企业的认可度和忠诚度。 （三）构成 1.法定福利 社会保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 法定假期：包括法定节假日、公休假日、带薪年假、婚丧假、产假及护理假等。 企业职工社会保险与住房公积金 住房公积金：企业及在职员工缴存的长期住房储备金，包括员工个人缴存的住房公积金和员工所在企业为员工缴存的住房公积金，它属于员工个人所有。 2.企业补充福利 企业年金 员工医疗互助保障计划 3.其他形式福利 培训与学习 教育奖励 婚丧慰问 过节费 健康体检 企业职工社会保险与住房公积金 三、社会保险 （一）产生和发展 社会保险是社会保障制度的重要组成部分，它是一国社会经济发展的必然产物，其产生和发展有着深刻的政治、经济和思想渊源。现代社会保险制度从其产生发展到今天，已有一百多年的历史。截止2010年，全球有二百多个国家和地区实行社会保险制度，社会保险已经成为世界各国普遍实行的一种社会政策和社会机制。 1883年至1889年，德国相继颁布《疾病社会保险法》、《工伤保险法》、 《养老、残疾、死亡保险法》 1935年，美国建立全面社会保障制度 （二）我国社会保险产生和发展 初创时期 1951年-1957年 调整和发展时期 1958年-1966年 停滞时期 1967年-1978年 重建和改革时期 1978年以后 企业职工社会保险与住房公积金 （三）社会保险的概念 社会保险是由国家立法规范，面向劳动者建立的一种强制性社会保障制度，它突出以劳动者的权利为基础，实行权利义务相结合并由用人单位与劳动者缴费形成各项社会保险基金，以解除劳动者在养老、疾病医疗、职业伤害、失业与生育方面的后顾之忧为目标。 （四）社会保险的性质 强制性 保障性 互济性 文字内容 福利性 社会性 强制性 保障性 互济性 强制性 保障性 强制性 保障性 企业职工社会保险与住房公积金 （五）社会保险分类 医疗保险 失业保险 养老保险 工伤保险 生育保险