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人才工作会议解读——指引新十年中国人才工作的十大新论点 【背景】为政之道，在于得人。5月25日至26日，中共中央、国务院在北京召开全国人才工作会议,吹响了中国从人才大国迈向人才强国的总号角。在会上，胡锦涛总书记和温家宝总理分别发表了重要讲话，提出了许多人才工作的新思想、新论述。 一、“2020年进入世界人才强国行列” 胡锦涛：“到2020年我国人才发展总体目标是：培养造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。” 解读：加快建设人才强国，是当代中国面向现代化、面向世界、面向未来的一项重大战略任务。国家中长期人才发展规划纲要是我国第一个中长期人才发展规划，是当前和今后一个时期全国人才工作的纲领和指南。 二、“人才是第一资源” 胡锦涛：“人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。” 解读：人才资源是所有资源中含金量最重、价值最高的，是任何资源都无法比拟的。新中国成立六十一年来，尤其是改革开放后，我国之所以能抛掉贫穷落后的帽子，取得世人瞩目的成就，其中最重要的一点就是靠先进的技术，靠人才取胜。当前我国的经济实力、发展水平与发达国家相比，还有较大的差距，我们面临的困难和挑战还很多，要缩小差距应对挑战还有很长的路要走，因而更应提高生产力，更应重视人才。 三、“四个尊重” 胡锦涛：“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，更好实施人才强国战略。” 解读：“四个尊重”的提出就是要通过营造尊重人才、见贤思齐的社会环境，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。同时也表明党和国家将坚持民主、公开、竞争、择优的原则,对那些长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的人才,对那些不图虚名、踏实干事的人才,对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的人才不亏待。 四、“人才优先” 胡锦涛：“要坚持人才工作指导方针，确立人才优先发展战略布局。” 解读：人才是强国的根本，努力做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，以人才优先发展推动经济发展方式加快转变，以人才优势争创科学发展新优势，形成人才辈出、人尽其才的生动局面，才能进一步提高全民素质、促进人的全面发展。 五、“破除论资排辈” 胡锦涛：“要不拘一格，广纳群贤，破除论资排辈、求全责备观念，在实践中发现人才、培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才。” 解读：胡锦涛总书记强调要破除人才使用中论资排辈的陋习，为全社会形成爱护青年、关心青年和鼓励青年成才、支持青年干事业提供了宽松的舆论和政策支持。 六、“不求全责备” 胡锦涛：“要不拘一格，广纳群贤，破除论资排辈、求全责备观念，在实践中发现人才、培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才。” 温家宝：“要善于发现人才，用人所长，不能求全责备，让各类人才和全体劳动者、建设者才尽其用、各得其所。” 解读：发现人才、培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才，这就是胡总书记和温总理强调“不求全责备”的深意所在。营造不求全责备的用人环境，让真正想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人得到尊重，我们就可以真正做到解放人才、发展人才、用好用活人才，成为“人才强国”指日可待。 七、“不拘一格、广纳群贤” 胡锦涛：“要不拘一格，广纳群贤，破除论资排辈、求全责备观念，在实践中发现人才、培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才。” 温家宝：“要为人才成长创造良好条件和环境，不拘一格选拔人才。” 解读：这一论点表明，一是坚持以德为先、唯才是举；二是坚持把握主流、公道评价；三是坚持疑人要用、用人要疑。 八、“以用为本” 胡锦涛：“要坚持人才工作指导方针，确立人才优先发展战略布局，坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的指导方针。” 解读：用好人才是留住人才的妙剂良方。用好人才首先要为人才提供发展平台，让人才有施展才能的空间。其次要为人才的使用营造良好环境。第三，要为人才搞好服务。 九、“鼓励创新、爱护创新” 胡锦涛：“要鼓励创新、爱护创新，使一切创新想法得到尊重、一切创新举措得到支持、一切创新才能得到发挥、一切创新成果得到肯定。” 解读：创新是人类社会发展生生不息的动力。培养创新型人才,是为了掌握未来国际竞争的主动权。我们要把创新型科技人才队伍培养,摆到人才队伍建设的突出位置,培育一批世界一流科学家、科技领军人才和高水平创新团队,建设宏