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廉洁体系制度讲解人：课程用时：课程目的：强化人员廉洁意识，规范廉洁行为； 打造公平、公正、简单、透明的工作环境； 树立良好的企业形象。 把一只青蛙放进装有沸水的杯子，它会马上跳出来； 把一只青蛙放进温水并慢慢加热， 开始它很舒适， 等到发现水太热时，却已没有能力跳出。 青蛙的遭遇给了我们什么启示?自身对外部环境的免疫力不足安于现状无危机意识监督机制欠缺课 程 内 容 廉洁体系概述一 员工廉洁行为规范二 礼金礼品收发管理制度 三 员工敏感事项备案 员工举报制度 婚丧嫁娶管理制度六五四一、廉洁体系概述1.2008年2月25日廉洁体系启动2.长城汽车反腐组织机构 以秘密身份对公司重点廉洁岗位人员或被怀疑腐败的人员进行监督、调查的特殊工作组织。3.廉洁体系主要特点腐败识别全面，打击软性腐败（1）A 没有精益思想，工作效率低下，高投入低产出，浪费公司资源；B 缺乏战斗力，面对工作压力意志不坚定；C 推诿，不敢承担责任；欺上瞒下，不尊重员工；D 徇私舞弊，不坚持原则，处事不公正。重点监督廉洁岗位，强调岗位敏感事项回避（2） 副部长以上管理人员、采购、招标、配套、技术开发、投资建设、有价废弃物外卖、人事招聘、检验、财务、库管、在外驻点人员、高管秘书和高管司机及经常外联的人员等。注：班组长不属于重点廉洁教育为先、预防为主、严厉打击（3）廉洁体系构成（13项）廉洁教育制度合作方廉洁管理制度廉洁巡视制度员工廉洁行为规范廉洁工作领导责任制员工举报制度礼金礼品收发管理反腐倡廉宣传制度腐败调查制度婚丧嫁娶管理制度廉洁工作保密制度秘密特工组织 管理制度4.廉洁体系构成腐败预防管理制度1 术语定义2 行为规范内容 行为规范总则3 3.1对外廉洁规范 3.2对内廉洁规范 3.4生活廉洁 3.3廉洁文化 3.5敏感事项回避 3.6重点廉洁岗位管理1.礼 金股 票加油卡债 券电话充值卡购物券礼 金 商品提货单现 金….等有价证券、支付凭证2.礼品化妆品食 品办公品收藏品纪念品3.寻 租 利用工作职权或职务之便通过各种不正当方式寻求个人经济利益的行为，即通过“出租”手中的权力寻求个人利益。权钱交易4.合 作 方如：配套件供应商、临采物资供应商、咨询公司等。直接或间接提供产品或服务的组织或个人5.重点廉洁岗位 副部长以上管理人员、采购、招标、配套、技术开发、投资建设、有价废弃物外卖、人事招聘、检验、财务、库管、在外驻点人员、高管秘书和高管司机及经常外联的人员等。 注：班长不属于重点廉洁岗位范畴；具体识别6.特定人员 包括配偶、父母、子女或继子女、兄弟姊妹或继兄弟姊妹；配偶的父母、子女的配偶、兄弟姊妹的配偶、配偶的兄弟姊妹；祖父母及外祖父母；孙及外孙；叔父、伯父、舅父、姑父、姨父；姑母、姨母、伯母、婶母、舅母；表兄弟姊妹、堂兄弟姊妹；侄子、侄女；外甥、外甥女及其他有特定关系的人员。2.行为规范总则 员工必须认真遵守国家各项法律法规及公司《廉洁体系制度》，积极举报各种腐败行为，时刻牢记“小慈是大慈之贼，小利是大利之贼”的企业理念，并作为约束条款列入《劳动合同》。公司员工如有违反必须按照《廉洁体系制度》接受处罚，因腐败问题被公司解除劳动关系的，其事实过程必须记入其本人人事档案，并将事实过程转给该员工新就职的单位。3.廉洁行为规范3.1对外廉洁规范 员工在对外业务中应视合作方为事业伙伴、事业的延伸，做到廉洁自律，严禁利用职权之便或职务上的影响，徇私舞弊、谋取或变相谋取私利。如出现以下行为视为严重违反公司规章制度， 解除劳动合同；违反法律的， 依法追究法律责任。 ba索取或收受回扣、信息费、手续费、咨询费等索取、收受合作方的礼金、礼品等（1）索贿受贿 注：对于确实难以推却的礼金、礼品，按照《礼金、礼品收发管理制度》执行。e托合作方投资等名义或通过赌博等形式获取“收益”f 以请托合作方照顾特定人员工作为名要求或接受合作方给特定人员的虚高薪酬c要求或接受合作方为自己支付各项费用d请托合作方帮忙以低买或高售等形式获取差价 （1）索贿受贿 c通过入股、合资等方式与合作方进行牟利活动d产生除公司正常业务外的其它业务关系或劳务关系e接受接送、宴请、住宿、旅游和娱乐消费等活动 a向合作方借钱、借车等b发生房屋等物品的租赁、买卖关系（2）其它方面 注：因特殊原因需向合作方借钱、借物的必须经部长及部长以上的上级领导批准。注：因工作需要接受合作方安排的宴请等活动或招待合作方人员的，必须经总经理批准并在本单位纪检组备案（含总经理）。 任何人不得以方便公司开展工作或维持关系为由，接受公司外