国华创业说明会_精品.ppt

国华的使命 客户终身全面服务 员工成功职涯规划 股东长期稳定回报 不断回馈社会国家 * 国华的愿景 国内最佳专业性寿险公司 3--5年 中国寿险行业典范 国际金融集团 6--9年 10--12年 * 国华的战略 以价值成长模式为基础 特 色 以打造精英团队为核心 人 才 坚定不移地走创新之路 品 牌 * 稳健持续 长期盈利 模 式 客户需求导向 产品“多元化” 销售渠道创新 运营集中管理 国华的策略 * 这里有---- 优秀的企业文化 * 国华的经营理念 求真务实 诚信经营 稳健发展 追求卓越 * 国华的企业精神 忠诚 团结 信赖 关爱 * 国华的价值观 * 国华的行为准则 * 这里是--- 专业人才的基地 * 国华的激励 日常激励 特色激励 主持晨会 业绩表彰 经验分享 境内外旅游 精英年会 总公司高峰会 亚太寿险会议 世界百万圆桌 会议（MDRT） * 国华的培训 科学系统的培训流程设计 先进合理的训练内容 培训与营销的完美结合 培养“三高”专业队伍 以打造专业理财 规划队伍为目标 高度重视自有人 才与队伍的培养 * 国华营销人员训练职涯 第1个月 第2--4个月 第5—11个月 代理人 培训 创业说明会 新增人员 岗 前 培 训 衔接 训练 30天 育鹰 计划 转正 冲刺 训练 2个 班次 报考准 营销员 获得资 格人员 转正 训练 主任 养成 训练 2个 班次 资深 业务 员非 制式 培训 新入司 的新人 入司1-3 个月新人 达到转 正标准 新人 有晋升 意愿的 准主任 达到绩 效要求 人 员 代理人资格取得阶段培训 员工转正阶段培训 主任养成阶段培训 * 业务专员 见习业务专员 高级业务总监 业务总监 高级业务主任 业务主任 高级业务经理 业务经理 高级行销经理 行销经理 行销主任 双渠道终身职涯规划 * 从乔丹到 “飞人” 只要想不到没有做不到 * 行业虽好， 成功很难 ？! * 为什么 足球比赛万人空巷？ * 难者不会会者不难 难的事做多了就变得容易 要成功就要做比别人更困难的事 所以给你创业的机会而不是普通的就业 精彩的人生难暗淡的人生易 * * * 积极的态度很会微笑 专业的精神执着奉献 诚信的品质热爱团队 勇敢地负责充满爱心 国华员工的特质 * 国华员工的特质 强烈的企图开创事业 经历过挫折追求价值 晋升的欲望证实自己 形象的塑造很会感恩 * 选择环境— 良禽择木而栖 * 用十年汗水 换终身幸福 勤奋努力— * * * 成功之路就在脚下 * 国华人寿　携手未来 国华人寿总公司培训部 －－新人创业说明会 * 接受被选择的命运 薪水不高维持生活 人际关系疲于应对 个人成长发展受限 随时准备再次就业 就业？ * 创业？ 自备足够的资金 选择盈利的项目 购置店铺与设施 自担亏本的风险 * 有没有这样的创业？ 无需投入大额资金 无需甄选盈利项目 无需购置店铺设施 无需承担经营风险 * 思想决定行为 行为决定习惯 习惯决定性格 性格决定命运 * 命运 性格 行为 习惯 思想 用未来思考现在 * 时代变革 竞争激烈 唯有改变 才能成功 * 成功者的标志 自己的事业 幸福的家庭 悠闲的时间 健康的身体 可支配的财富 可发展的机会 * * * 人寿保险---朝阳的行业 市场广阔潜力巨大 收入不封顶晋升不受限 自主经营创业无风险 * 市场广阔潜力巨大 保险密度是指按全国人口计算的平均保费数额 我国人均保费287.4元，而发达国家则高达4000美金 保险深度是指保险费占GDP的比例 保费收入占当年GDP比重为3.33％，与发达国家15％的比例相距甚远 2004年上半年，我国保 险行业总资产突破10000 亿元大关，达到10806.01 亿元，同比增长38.86% * 未来三年中国保险市场总需求 数据显示，未来三年有50.4%的家庭考虑购买保险，其中，　　 　有11.6%的家庭表示肯定购买，38.6%的家庭可能购买 8.3% 22.9% 18.4% 38.8% 11.6% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 肯定不会购买 不太可能 未决定 可能购买 肯定购买 * 中国寿险业潜力巨大 　世界部分国家和地区每一营销人员可拥有的客户数量 * 收入不封顶晋升不受限 相同级别的营销人员，有的年收入达100万