认识自我1教学文稿.pptVIP

认识自我资源; ?你了解你自己吗？ ?你有哪些兴趣、能力特长、个性特点、价值取向？ ?你通过哪些途径来了解你自己的呢？还有其他的途径吗？ ?从小到大，你曾有过理想或者愿景吗？知道如何实现吗？ ;职业兴趣 —喜欢干什么;兴趣就是我们内心动力和快乐的最终来源。 我们的满足感、幸福感往往来自于从事某种活动，而不是无所事事或单纯的享乐游玩，这也正是工作原本的意义所在。 因此，兴趣与工作满意度、职业稳定性和职业成就感之间都存在着明显的关联。 ;兴趣可以划分为职业兴趣和非职业兴趣，但几乎每一种兴趣都可以与某种职业联系起来。 并不是所有的兴趣都应该在自己的职业中体现，关键在于如何在工作和生活之间协调与平衡，以及怎样在工作与个人爱好之间适度统一。 也就是我们常常需要反省——“我为自己的兴趣做什么了？”;兴趣虽然与能力有密切关系，但是兴趣测试的分数并不代表能力的高低。 兴趣就是无论能力高低，也无论外界如何评价，你依然乐此不疲要去从事的那件事情。 兴趣最容易驱使我们做出“投身于某事”的决定。;霍兰德类型论（Holland’s typology）;喜欢具体的任务 机械、动手能力强 喜欢做体力工作、户外活动 更喜欢与物打交道 缺乏社会交往能力 园艺师、木匠、汽车修理工、工程师、军官、兽医、足球教练员;喜欢自我表达 富有想象力、创造力 追求美感 喜欢多样性与变化性 编辑、作家、音乐家、摄影师、厨师、漫画家、导演、室内装潢设计;对人感兴趣 良好的人际交往技能 服务他人 帮助别人解决问题 教师、护士、社会工作者、牧师、心理咨询师;向人推销自己的产品或观点 追寻领导力与社会影响 有抱负，雄心勃勃 言语说服能力强 销售/管理人员 政治家、律师、保险代理;喜欢有条理、程序化的工作 愿意听从指示 有组织有计划 细致、准确 会计、文秘、银行家、簿记员、办事员、税务员、计算机操作员;六种兴趣类型之间的关系;实例说明——六种类型的人如何思考？;关于性格;性格与职业——匹配;关于技能;技能的分类;在校教育 业余辅导，自学相关课程 专业会议，讲座，研讨会 资格认证考试培训 岗前培训，在职教育 业余爱好，娱乐休闲，社团活动，家庭职责;可迁移技能;可迁移技能的发现;可迁移技能的获得;自我管理技能;自我管理技能的发现;自我管理技能的获得;分享——木桶的比喻;关于价值观;什么是工作价值观？;职业兴趣 —喜欢干什么;如果你希望了解更多，以下的资源会帮到你：