监理取费新标准规范计算.docx

工程建设监理费计算实例单位万元序号项目名称计 算备注一工程项目计费投资总额705.66 1矿建工程投资0.00 2土建工程投资182.00 3安装工程投资138.20 4设备购置费385.46 5联合试运转费0.00 二监理收费基价22.09 计费额收费基价1投资上界标准500 16.50 2投资下界标准1000 30.10 三监理收费基准价国家标准22.09 1专业调整系数1.00 2工程复杂程度调整系数1.00 3高程调整系数1.00 四企业让利折扣系数0.7五监理费报价合计15.46 国家规定1±20施工监理服务收费基价表单位万元序号计 费 额收 费 基 价150016.5 2100030.1 3300078.180 610000218.6 720000393.4 840000708.2 960000991.4 10800001255.8 111000001507.0 122000002712.5 134000004882.6 146000006835.6 158000008658.4 16100000010390.1 注计费额大于1000000万元的以计费额乘以1.039的收费率计算收费基价。其他未包含的其收费由双方协商议定。最终报价 一直接成本8.50 128.10 8.50 1现场监理人员工资4.50 4.50 22.00 2.00 32.00 2.00 4常规试验检测费用0.00 0.00 二间接成本7.50 27.74 7.50 1公司管理人员工资3.00 3.00 2行政办公费0.50 0.50 3业务培训费3.00 3.00 4新技术开发研制费用1.00 1.00 三利润6.70 6.70 四税金5.50 9.46 监理费合计28.20 172.00 172.00 32.16 测算1测算2测算3差旅费、补助费等用于本工程监理人员的其他专项开支本工程监理期间与监理工作相关的设备、仪器费用施工监理服务收费计算表格一、依据文件二、计算公式三、计算表格收费基数其他收费优惠比5100030943.13备注?0?21、发改价格2007670号?0?2国家发展改革委、建设部关于印发《建设工程监理与相关服务收费管理规定》的通知。施工监理服务收费收费额-下限×内插值收费基价×专业调整系数×工程复杂程度调整系数×高程调整系数?0?2?0?2其他收费×1浮动幅度计费额1收费基数1计费额2收费基数2专业调整系数工程复杂调整系数高程调整系数施工监理收费基价取费比例恭喜通过 o≥v≤o好棒本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。