西二708运顺拉底出货标准规范化新.docVIP

保存单位： 编 号： 铁法煤业（集团）有限责任公司大隆矿 西二708运顺拉底、出货、标准化 安 全 技 术 措 施 施 工 项 目：拉底、出货、标准化 施 工 地 点：西二708运顺 施 工 单 位：综采二队 单 位 负 责 人： 编 制 人： 编 制 日 期：2010年 7月7日 执 行 时 间：2010年 7月 日 审批意见： 生产科： 年 月 日 审批意见： 副总工程师： 年 月 日 工 程 例 会2010年月日 主 持 人:田立志 参加人员： 田立志、张铁军、张红军、高伟 主要内容：确定施工范围内的施工标准及方法，分析在施工过程中可能存在的安全隐患以及应采取的安全技术措施。 西二708运顺拉底、出货、标准化安全技术措施 一、工程概况： 经矿研究决定，西二708运顺全断面拉底、出货、标准化工作由我队负责，为保证工程质量及施工安全，特编制安全技术措施如下: 二、施工内容和标准： 1、施工内容：全断面拉底、出货、标准化 2、施工标准： ①拉底后，中高保证不低于3.5m，备棚段保证中高3.5m，底板拉平、顺平，巷道两帮无帮根。 ②拉底完毕地段保证现场物料分类码放整齐，标准化达标。 ③作业沿线必须保证皮带信号、各种保护齐全、完好、可靠。 ④拉底后必须保证皮带吊挂平直。 ⑤拉底完毕后，轨道调直，道木须落到底板，轨道调平、调直，道木间距700㎜。用浮货回填平整，高低差不大于2mm，轨道间隙不大于5mm。 ⑥拉底时，300mm×300mm以上大块严禁进入运输系统，必须处理完毕后方可上皮带。 ⑦拉底后的点柱不够高的及时更换。 三、施工方法： 施工使用风镐、铁锹、尖镐、撬棍等工具配合作业。 2002年7月28日11时，在S1N02#采煤工作面距机头16米处，开帮放炮攉完煤后，支柱工任元明同另一工人在翻打上帮临时支柱时，顶板落石(1000*700*250mm)砸在任元明的背部和左腿上，造成多发伤、肝破裂、创伤失血休克，抢救无效死亡。 二、事故原因 1、死者没有按照作业规程和操作规程的规定进行作业，没有进行先打后翻，违章作业。该人入矿只有五个月，安全技术素质低，自主保安能力差。 2、事故发生地点煤壁的上部有落差0.25米的小断层，顶板比较破碎。 3、跟班队干部发现此处险情后早有安排，但没有在现场指挥，没有采取具体的安全措施。 三、事故教训和防范措施 1、加强安全思想教育，树立安全第一的思想，做到不安全不生产。 2、对职工特别是新工人要加强安全技术培训，提高工人的安全技术素质和自主保安能力。 3、教育工人严格按照作业规程和操作规程作业。 4、在遇有顶板破碎、危险地段作业时，队干部必须亲自在现场指挥作业。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人