西南交通大学专业技术岗位聘期基本工作要求(红线标准规范).docVIP

西南交通大学专业技术岗位聘期基本工作要求 一、师德师风 按照教育部《高等学校教师职业道德规范》的要求进行考核，内容包括遵纪守法、学术行为规范、治学态度、为人师表等。 二、教学业绩 岗位类型 聘期基本教学工作要求（所有讲授课程均要求教学质量合格） 教师岗位 学 类 教授 岗位 1、聘期内年均4门次必修2门次； 2、聘期内指导4本科生毕业设计学科毕业除外）培养研究生研究生导师除外） 副教授 岗位 1、聘期内年均4门次必修2门次； 2、聘期内指导4本科生毕业设计学科毕业除外）培养1名研究生研究生导师除外） 讲师及 助教岗位 1、聘期内3门次课程； 2、新聘讲师或助教岗位者，在首个聘期的第一个年度内不安排教学任务。 教 学 科 研 类 教授 岗位 1、聘期内年均2门次必修1门； 2、聘期内指导3本科生毕业设计学科毕业除外）培养3名研究生研究生导师除外） 副教授 岗位 1、聘期内年均2门次必修1门； 2、聘期内指导3本科生毕业设计学科毕业除外）培养2研究生研究生导师除外） 讲师及 助教岗位 1、聘期内1门课程； 2、新入职讲师或助教岗位者，在首个聘期的第一个年度内不安排教学任务。 科 学 研 究 类 研究员 岗位 1、聘期内1门必修课程； 2、聘期内培养3名研究生研究生导师除外） 副研究 员 1、聘期内1门必修课程； 2、聘期内培养2名研究生研究生导师除外） 助理研究员及研究助理岗位 任务可不做要求 2、新入职讲师或助教岗位者，在首个聘期的第一个年度内不安排教学任务。 其他专业技术岗位 三、科研业绩与 岗位类型 聘期基本科研业绩与 教师岗位 学 类 教授岗位 必选项 以第一作者（含通讯作者A类及以上论文和教学研究类CSSCI论文不少于3篇，其中教学研究类CSSCI论文不少于1篇。 可选项 （6选1） 2、以第一作者在国家级权威出版社出版学术专著1部； 3、担任国家级精品系列系列 4、任省部级及以上教学平台的负责人，或任省部级及以上教学、教改项目负责人。 5、国家教学成果奖排前6名，或获省部级教学成果一等奖排前4名，或获国家级优秀教材奖(副主编及以上)1项; 6、艺术类岗位： 副教授岗位 必选项 以第一作者（含通讯作者A类及以上论文和教学研究类CSSCI论文不少于2篇，其中教学研究类CSSCI论文不少于1篇。 可选项 （6选1） (含)正式出版基础课程教材、通识核心课程教材、高水平专业教材1部； 2、在国家级权威出版社出版学术专著1部（排名前二）； 3、国家级精品系列课程建设骨干，或省部级精品系列课程主讲教师排前3名，或任全英语示范课程、双语示范课程主讲教师; 4、部级及以上教学平台的骨干，或省部级及以上教学、教改项目主要参加者(前4名) 5、国家教学成果奖排前10名，或获省部级教学成果一等奖排前6名，或获国家级优秀教材奖1项； 6、艺术类岗位： 讲师及助教岗位 必选项 以第一作者（含通讯作者B类及以上论文和教学研究类CSSCI论文不少于2篇，其中教学研究类CSSCI论文不少于1篇。 教 学 科 研 类 教授岗位 必选项 以第一作者发表A类论文不少于4篇，其中A +类论文至少2篇（以第一作者在国家级权威出版社出版本研究领域学术专著1部，视 +类论文1篇） 可选项 （3选1） 2、到校科研总经费以上、类以上40万元以上、10万元以上、人文8万元以上4万元以上 3、艺术类岗位： 副教授岗位 必选项 以第一作者发表B类及以上论文不少于3篇，其中A类和+类论文至少各1视+类论文1篇） 可选项 （3选1） 2项； 2、到校科研总经费35万元以上、类25以上20万元以上、5万元以上、人文4万元以上2万元以上 3、艺术类岗位： 讲师及助教岗位 必选项 以第一作者（含通讯作者B类不少于3篇，其中B+类论文至少1篇。 聘期基本科研业绩与 教师岗位 科 学 研 究 研究员岗位 必选项 以第一作者（含通讯作者A类论文不少于5篇，其中A +类论文至少2篇（以第一作者在国家级权威出版社出版本研究领域学术专著1部，视 +类论文1篇） 可选项 （5选1） 4项； 2、到校科研总经费100万元以上、类70以上50万元以上、16万元以上、人文12万元以上6万元以上 3、研究成果获国家级奖项二等奖及以上1项（前5），或获省部级奖一等奖及以上1项（前3），或获得发明授权专利3项以上； 4、科研：2000万元，产品毛利率不低于30%； 5类岗位： 副研究员岗位 必选项 以第一作者（含通讯作者B类及以上论文不少于4篇，其中A类和+类论文至少各1视B+类论文1篇） 可选项 （5选1） 3项； 2、到校科研总经费50万元以