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美术教室 一、美术教室 （一）美术教室应附设教育储藏室，宜设美术作品及学生作品陈列室或展览廊。 （二）中学美术教室空间宜满足一个班的学生用画架写生的要求，学生写生时的座椅为画凳时，所占面积宜为2.15㎡/生；用画架写生时，所占面积宜为2.50㎡/生. （三）美术教室应用良好的北向天然采光。当采用人工照明时，应避免眩光。 （四）美术教室应设置书写白板，宜设存放石膏像等教具的储藏柜。在地质灾害多发地区附近的学校，教具储藏柜应与墙体或楼板有靠的固定措施。 （五）美术教室内应配置挂镜线，挂镜线宜设高低两组。 （六）美术教室的墙面及顶棚应为白色。 （七）当设置现代艺术课教室时，其墙面及顶棚应采取吸声措施。 二、必备器材 静物台4个；写生灯4只；写生凳、画板各50个；美术教学物品柜2个；初中美术教学挂图5套；遮光窗帘4块；衬布16块；教师用的石膏像类1套；几何形体1套；陶器、蜡果、塑花、禽鸟标本等写生教具。 三、注意事项 1、人体模型：儿童在小学，成人在中学； 2、写生灯4个以上，灯泡要求是磨砂的； 3、要有投影灯； 4、石膏模型等写生教具最好在柜内存放，有的易脏不好清洗； 5、人体模型整体在中学用，眼、手、嘴、耳等分体在小学用。 四、美术室管理 （一）每校应配备一名（10轨以上学校配备2名）美术器材管理人员，负责美术教室和相关器材的管理。管理人员应熟悉美术教室及器材设备的管理业务。（二）必须建立的管理制度：仪器、设备保管使用制度、美术教学管理制度、安全防护措施等，美术教师考核制度，学生操作守则，并严格执行。学生操作守则应张贴在工作室前方，其余分别张贴于美术教师办公室和准备室。（三）必须建立仪器、设备账册的分类管理：总账、分类账、记录及时，准确。“总账”一年填写一次；学期中仪器数量增加或减少，做到帐账相符、账物相符。?（四）仪器及环境管理???? 1、仪器设备管理科学合理。仪器设备必须全部入橱或上架，按仪器的性能分类存放，合理排列(或按仪器编号或按教学开出顺序)，定橱定位；并根据重下轻上、水平或竖直放置的原则作适当调整，特高特大仪器设专柜；做到科学合理、美观大方、取用方便。???? 2、保持橱、架内仪器、设备随时处于可使用状态。美术仪器设备应定期保养、及时维修，并根据仪器不同要求做好通电、防尘，防潮，防锈、防腐蚀工作。???? 3、备用美术仪器、设备可另行装箱，列清单备查待用，破旧仪器及时申请报废。???? 4、美术工作室、准备室要经常保持整洁，注意通风换气，妥善处理垃圾杂物，为师生提供良好的实验环境，保护师生健康，保证操作安全。???（五）必需做好美术（工作）室的使用记录：仪器、设备借还记录、学生记录、使用仪器完好情况记录、仪器、设备报损记录、学生作品展示、获奖记录、学期美术课程开出率统计等，期末整理，分类装订成册。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在