鞋类网络营销大作业及评分标准规范.docVIP

服装网络营销课程评分标准（考查） 营销教研室 王川 本课程考核分出勤情况、学习态度、平时作业和期，其分配比例为：学习态度和出勤10％，平时作业%，期末作业%。 将各部分成绩相加，90分以上为优；80－89为良；70－79为中；60－69为及；低于60分为不及格。具体评分标准如下： 学习态度和出勤（10%） 积极的学习态度，上课认真，活跃，不迟到早退。迟到、早退一次扣分,旷课一次扣分。旷课1/3以上者为不及格。 、平时单元作业（0%） 、期末综合作业（ 期末大作业可在下列任务中二选一 策划书“XX网络创业策划书” 论文“服装行业电子商务应用现状与发展前景” 评分标准如下： 考核指标 评价标准 成绩比例 总成绩 优 良 中 及格 不及格 1 格式规范，语言通顺 20% 2 逻辑清晰、思路完整、重点突出 60% 3 独立完成、有一定的创新性 20% 404534073 姓名+策划书名字 建议格式：正文宋体小四 行距1.5 首行缩进2字符 标题黑体小四 表格宋体五号 行距0.5 附件1：封面、摘要、目录 XX网络创业策划书 题 目： 课程名称： 服 装 网 络 营 销 专 业： 班 级： 学生姓名： 学 号： 指导教师： 得 分： 摘要 （简要说明此次策划案的背景、实施过程及重要结论，摘要单独成页） 目录 （插入“自动目录”，单独成页，字体大小和行距根据页面实际情况调整） 附录2《XX网络创业策划书》写作大纲 1.市场分析 1.1目标和任务 1.2市场现状和策略 1.3主要竞争对手及其优劣势 1.4营销内外部环境分析 1.4.1外部环境分析 经济 法律法规 成本 竞争 技术 社会因素 1.4.2内部环境分析 优势 劣势 预期变化 2创业行动方案策略 2.1目标/预期效果 2.2目标市场描述 目标市场细分与定位（独特的用户需求、态度和行为） 2.3营销组合描述 产品/服务（产品服务定位、货源准备、定价利润、拍摄、图片处理与描述……） 分销（网络创业平台选择、网络风格定位、取名、结构设计、店标设计……） 促销方案组合(SEO、微博、病毒、网络新闻、网络事件/事件营销/电子邮件、论坛、网络广告……) 2.4预算 3．行动策划案效果评估 附录3图表参考格式 表1-x XXXXXX XX XX XX XX XX 图2-x 2009年4月—2010年3月中国 主要网络服务月度有效浏览时间 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行