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师级考前总复习与指导之二
人力资源管理师(二级)之考前总复习
志在必得! 战无不胜! 王贵军 祝您考试成功!
人力资源管理师(二级)之考前总复习
第三部分
志在必得! 战无不胜! 王贵军 祝您考试成功!
人力资源管理师(二级)之考前总复习
单项选择题
题数:60个
特点:主要是章节中的一些重要的概念
与观点,只有一个正确选项;一般得分
率高。
应答技巧:凭记忆就可做答,不熟悉的
题可用淘汰法与对比分析法。
复习技巧:对章节中的重要概念与观点
要准确记忆。
志在必得! 战无不胜! 王贵军 祝您考试成功!
人力资源管理师(二级)之考前总复习
试题举例
D
• 狭义的人力资源规划实质上是( )。
A 、企业人力资源开发规划
B 、企业人力资源制度改革规划
C、企业组织变革与组织发展规划
D 、企业各类人员需求的补充规划
• 一般情况下,差异量数越小,集中量数的代
A91
表性就越( )。
A 、大 B 、无关 C、小 D 、不确定
志在必得! 战无不胜! 王贵军 祝您考试成功!
人力资源管理师(二级)之考前总复习
A
• 以( )为中心设计的部门结构包括事业
部制和模拟分权制等模式。
• (A )成果 (B )工作
• (C )关系 (D )人员
D318
• 经营者年薪制的构成一般不包括( )。
• (A )固定工资 (B )浮动工资
• (C )可变工资 (D )提成工资
志在必得! 战无不胜! 王贵军 祝您考试成功!
人力资源管理师(二级)之考前总复习
• 设计绩效考评指标体系的程序包括:①
理论验证;②工作分析;③指标调查;
C238
④修改调整。其正确的程序是( )
• (A )②③①④ (B )①②③④
• (C )②①③④ (D )③①②④
志在必得! 战无不胜! 王贵军 祝您考试成功!
人力资源管理师(二级)之考前总复习
• 课程目标提供了学习的方向和学习各个
阶段要达到的标准,通常使用( )等认
知指标。 B152
• (A )理解、分析、应用
• (B )记住、了解、掌握
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