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群众团体  总工会 【概况】2006和2007年，各级工会始终围绕改革发展稳定的大局，紧紧抓住职工关心的难点、热点问题，积极和富有创造性地开展工作，使工会工作取得了新的进展和突破，推改革发展和社会进步发挥了重要作用。周口市新建基层工会组织403家工会会员549649万人，新发展会员13万人，完成省总工会下达任务 %。年内，全市有 基层工会被评为模范职工之家市总工会设办公室、组宣部、生产部、女职工部、、财务部、保障工作部和教育工会、财贸工会2个产业工会，在职人员32人。下辖职工学校、俱乐部、3个直属事业单位。设困难职工帮扶中心市总工会先后会同市工业经济发展局、市安全生产管理局、市劳动和社会保障局、市科技局、市财政局联合下发了《关于在全市开展“为十一五建功立业技术创新竞赛活动”实施意见的通知》精心安排全市经济技术创新和竞赛活动。各县市区总工会都建立健全了竞赛组织，制定了切实可行的实施方案，使竞赛和经济技术创新活动不断向纵深发展。据统计，全市有196家企事业单位，近13.5万名职工参加了钳工、电焊工、粮食保管工、变电运行工、细纱挡车工、公路养护工等23个工种的技术比武活动。在“四创两争”经济技术创新活动中，全市有418个单位26万名职工参加各项竞赛活动。底，全市共评选表彰技术创新能手1965名创新示范岗176个创新型班组121个创新型企业36个，优秀工会劳动保护检查员62名，21800名职工通过考核使技术等级得到了提升。在合理化建议活动中，全市共提合理化建议54897条,实施22741条，创经济效益1.8亿元；实施技术攻关282项，创经济效益6812万元；开发新产品1321个，获经济效益9750万元。市总工会会同有关部门下发了《关于在全市组织开展“四创两争”经济技术创新竞赛活动实施方案的通知》《关于在全市建立“首席员工”评选制度的意见》《关于深入开展创建“工人先锋号”活动的意见》。在开展经济技术创新竞赛活动中，全市共有26个企事业单位建立了“首席员工”评选制度，共评选出各岗位和各工种“首席员工”165名213家企事业单位的近20万职工参加了计算机、车工、钳工、汽车修理工、电焊工等各种活动。12月底，全市共评选表彰技术创新能手1983名、创新示范岗182个、创新型班组134个、创新型企业42个、工会劳动保护检查员71名2万名职工技术等级提升一级。在开展的合理化建议中，共提合理化建议62181条，实施23532项，创经济效益1.9亿元；实施技术攻关293项，创经济效益7015万元；推广新技术351项，创经济效益7452万元；开发新产品1432个，创经济效益9840万元。为强化职工安全生产意识，保障职工的安全与健康，市总工会组织全市319个国有、民营企业的18.5万名职工参加了“安康杯”竞赛活动。在安全生产月活动中，全市共进行了354次安全生产大检查，查出事故隐患493起，已有80起得到彻底整改。全市参与安全生产活动的单位有1520个，受教育人数达130万人次。市总工会和市工业经济发展局联合下发了《关于开展2007年度“安康杯”竞赛活动的通知》。全市国有和民营企业326个单位、19.5万名职工参加了竞赛。在开展的安全生产月活动中，全市共有1000多个，受教育人数达100多万人次。 2006年，加大了帮扶力度一是转变帮扶方式，开展困难职工帮扶活动。，全市已累计帮扶困难职工12500多名，捐送帮扶资金335万元米面油114.8万公斤衣物67000多件，解决困难职工子女入学893人，并帮助4620名困难职工及其子女就业。二是帮扶中心成效显著，中心已救助困难职工462人，救助资金17.5万元；资助困难学生1356名，资助资金212万元；介绍实现再就业1350人；接待来信来访1245人。三是加大小额资金投入2006年，市总出12万元带动全市工会系统实现了90万元小额借款的目标任务。通过小额借款，帮助困难职工家庭种植、养殖开办小门店、运输等生产自救项目，建立了治标与治本、输血与造血相结合的扶贫济困新机制，从根本上帮助困难职工走出贫困。市总工会继续把帮扶困难职为工作重点全市帮扶困难职工1万多名，捐送帮扶资金356多万元米面油117.6万公斤衣物6.7万多件，解决困难子女入学893人；累计帮助4620名困难职工及其子女就业。加大小额资金投入，市总出12万元用于小额借款，从根本上走出贫困。全市各级工会组织累计投入小额借款资金100万元，帮扶困难职工101人实现创业。周工字26号《关于在全市开展“金秋爱心助学”活动的通知》及全市工会2006年“金秋爱心助学”活动补充事宜的通知。经努力全市各级工会共筹集资金164.9万元，资助金额146.57万元救助困难职工子女大学生896人取得了较好的成绩2007年8月，市总工会与市教育局共为64名困难大学生发放了每人3