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软件架构师的工作职责 ?构架设计师负责在整个项目中对技术活动和工件进行领导和协调。构架设计师要确立每个构架视图的整体结构：视图的详细组织结构、元素的分组以及这些主要分组之间的接口。因此，与其他角色相比，构架设计师的见解重在广度，而不是深度。(RUP中的定义） 人员配备“理想的建筑师应该既是文学家又是数字家，他还应通晓历史，热衷于哲学研究，精通音乐，懂得医药知识，具有法学造诣，深谙天文学及天文计算。”---维特鲁威（古罗马建筑师），约公元前 25 年 简而言之，构架设计师必须多才多艺、成熟练达、洞察力强、经验丰富。这样，他才能在无法获得完整信息的情况下迅速领会问题并根据经验作出审慎的判断。更准确地说，构架设计师（或者构架团队的成员）必须兼具以下技能： 1 经验：既包括在问题领域的经验（通过彻底了解需求），也包括在软件工程领域的经验。对于一个构架团队，这些素质要求可由各团队成员来分别承担，但其中至少要有一名构架设计师能够把握项目的全局。?2 领导才能：能够推动各个团队的技术进展，并能在压力下作出关键性的决策然后将其贯彻到底。要提高效率，构架设计师和项目经理必须紧密协作。构架设计师主要负责解决技术问题，项目经理主要负责解决行政管理问题。构架设计师必须有权在技术问题上作出决定。?3 沟通：能够赢得他人的信任，以对其进行说服、激励和指导。构架设计师不能靠命令进行领导，而必须要赢得项目中其他人员的赞同。为了提高效率，构架设计师必须赢得项目团队、项目经理、客户、用户群体以及管理团队的尊敬。?以目标为中心、积极主动，不懈地追求成效。构架设计师是推动项目发展的技术动力，而不是空想家。在其职业生涯中，成功的构架设计师一直都要在捉摸不定和承受压力的情况下作出折衷决定。构架设计师只有将注意力集中在该做的事情上，才能在项目中取得成功。?4 从专业角度看，构架设计师必须具备角色：设计员的所有能力。 5 团队。如果项目较大，需要组建一个构架团队，则应尽量广聚贤才，使该团队既拥有广泛的经验，又对软件工程流程具有一致的认识。构架团队不应该是由各团队、领域或承包商的代表组成的委员会。软件构架设计是一项长期的工作，始终都需要配备专职人员。 系统架构师的职责：?一、理解系统的业务需求，制定系统的整体框架（包括：技术框架和业务框架）?二、对系统框架相关技术和业务进行培训，指导开发人员开发。并解决系统开发、运行中出现的各种问题。?系统架构师的目的：?对系统的重用、扩展、安全、性能、伸缩性、简洁等做系统级的把握。?系统架构师能力要求：?一、系统架构相关的知识和经验。?二、很强的自学能力、分析能力、解决问题的能力。?三、写作、沟通表达、培训。?角色?软件架构师Software Architect?定义?主导系统全局分析设计和实施、负责软件构架和关键技术决策的角色?职责?l、领导与协调整个项目中的技术活动（分析、设计和实施等）?l、推动主要的技术决策，并最终表达为软件构架?l、确定和文档化系统的相对构架而言意义重大的方面，包括系统的需求、设计、实施和部署等“视图”?l、确定设计元素的分组以及这些主要分组之间的接口?l、为技术决策提供规则，平衡各类涉众的不同关注点，化解技术风险，并保证相关决定被有效的传达和贯彻?l、理解、评价并接收系统需求?l、评价和确认软件架构的实现?专业技能?l、技术全面、成熟练达、洞察力强、经验丰富，具备在缺乏完整信息、众多问题交织一团、模糊和矛盾的情况下，迅速抓住问题要害，并做出合理的关键决定的能力?l、具备战略性和前瞻性思维能力，善于把握全局，能够在更高抽象级别上进行思考；?l、对项目开发涉及的所有问题领域都有经验，包括彻底地理解项目需求，开展分析设计之类软件工程活动等?l、具备领导素质，以在各小组之间推进技术工作，并在项目压力下做出牢靠的关键决策?l、拥有优秀的沟通能力，用以进行说服、鼓励和指导等活动，并赢得项目成员的信任；?l、以目标导向和主动的方式来不带任何感情色彩地关注项目结果，构架师应当是项目背后的技术推动力，而非构想者或梦想家（追求完美）?l、精通构架设计的理论、实践和工具，并掌握多种参考构架、主要的可重用构架机制和模式（例如J2EE架构等）；?l、具备系统设计员的所有技能，但涉及面更广、抽象级别更高；?活动?确定用例或需求的优先级、进行构架分析、创建构架的概念验证原型、评估构架的概念验证原型的可行性、组织系统实施模型、描述系统分布结构、描述运行时刻构架、确定设计机制、确定设计元素、合并已有设计元素?工件?软件构架文档、参考构架、分析模型、设计模型、实施模型、部署模型、构架概念验证原型、接口、事件、信号与协议