2009.职业.职业规划.pptVIP

职业类型－你是属于哪一种？ A型：在组织中喜欢思考的人，喜欢做计划和方案的人。喜欢设想未来以后的人。在日常生活中可能觉得最没用的人。 　　如果一个企业组织迟迟发展不起来，就是缺少A型人物。 C型：各种创新的职员。设计类，策划类，新业务新品开发类。 　如果一个企业几年一个产品，或者一个业务模型，总之是没有变化，就是没有C型人物。 T型：企业中的研发人员，具体做事的人。喜欢以家，以者，以专家自居的人，典型如技术人员。和物，看见的看不见的事务都是T型人物。 　　如果一个企业给人的印象是没有专业能力，那就是没有T型人物。 P型：组织粘合剂，使组织更容易和外界接触，客服人员，销售人员，和人接触的职业，市场人员。 　　没有P型人员，整个企业都是冷冰冰的。整个就没有组织活力。 职业线 职业线：职业的发展路径 确定是什么样的目标 确定现在是什么样的样子 建立一条可以达到的路 典型的职业发展线 大学毕业 第一份职业 职员 高管 创业 MBA 培训 学习 企业家 职业圈 交际网 同学会 职业 社交 教育 Hema河马画画 职业层 城市层 榜样层 目标层 行业层 计划层 南方 北方 大城市 小城市 中心城市 一般城市 ….. 互联网 传统 能源 金融 地产 ….. 南方 北方 大城市 小城市 中心城市 一般城市 销售 市场 管理 技术 产品 ….. 前三企 业是？ 前五的人是？ 最好的是 ….. 三个目标 三个希望 三个梦想 ….. 什么时间达到目标 需要哪些资源 做哪些准备 ….. Do it ! 内心的渴望 你是哪种人（ACTP） 你想成为什么样的人（ESBI） 你想做什么样的事 打算怎么去做 现在应该去做什么 简单的自我测试 基本情况 我在 城市，学校是 ，专业是  ，我的技能是 。 工作预期 可能做的职位是 ，行业是 ，在  城市 期望 我想在 地方做 事，五年后我想为什么 人，十年后我的目标是 ？ 选择 别忘了！在生命中，所有“选择”的权利已经交到我们手上。如果你经常询问自己“为什么会这样？”，“为什么会那样？”，则不妨试着问自己，“我是否曾经很‘清楚’地知道自己要做的是什么？” 如果连自己要的是什么都不知道，那么如何帮你安排呢？不是吗？你旁边的人，再怎么热心地为你敲锣打鼓，也顶多给你一些慈悲的安慰。因为连你自己都还没有清楚地告诉自己要做的是什么？那么，你又怎能无辜地责怪老天没有为你开路呢？ 最后的小故事 你5年后在做什么 想像一下，你5年后在做什么？我愣了一下。她转过身来，指着我问道：“嘿！告诉我，在你心目中，‘最希望’5年以后做什么，那时候，你的生活会是什么样子？”我还来不及回答，她又抢着说：“别急，你先仔细想想，完全想清楚，确定后再说出来。”我沉思了几分钟，开始告诉她：“第一，5年后，我希望能有一张自己的唱片在市场上，而这张唱片很受欢迎，可以得到许多人的肯定。第二，我住在一个音乐气氛浓厚的地方，每天都能够与世界上一流的乐师一起工作。” 　　凡内芮说：“你确定了吗？” 　　我从容地回答，而且拉了一个很长的Yes！ 　　凡内芮接着说：“好，既然你确定了，我们就把这个目标倒算回来。如果第5年，你有一张唱片在市场上，那么你在第4年一定是要跟一家唱片公司签约。 　　“你在第三年一定要有一部完整的作品，可以拿给许多唱片公司听，对不对？ 　　“你在第二年一定要有很棒的作品开始录音了。 　　“你在第一年一定要把准备录音的所有作品全部编曲，把排练准备好。 　　“你在第6个月一定要把那些没有完成的作品修饰好，然后自己可以逐一筛选。 　　“你在第一个月就要把目前这几首曲子完成。 　　“你在第一个星期就要先列出一个完整的清单，排出哪些曲子需要修改，哪些需要完成。 “好了，我们现在不就已经知道你下个星期一要做什么了吗？”凡内芮笑着说。 　　“喔！对了。你还说5年后要生活在一个音乐气氛浓厚的地方，然后与许多一流乐师一起工作，对吗？”她急忙补充说，“如果你在第5年已经与这些人一起工作了，那么你在第4年就应该有一个自己的工作室或录音室。在第三年，你可能会先跟这个圈子里的人一起工作。在第二年，你不应该住在得州，而应该搬到纽约或洛杉矶了。” 　　第二年，我辞掉了令许多人羡慕不已的太空总署的工作，离开了休斯敦，搬到了洛杉矶。说来也奇怪：不敢说是恰好在第5年，但大约是第6年，我的唱片开始在亚洲畅销了，我几乎每天都忙碌着与一些顶尖的音乐高手从日出到日落地一起工作。 * * * * * * * *