爱婴医院工作汇报幻灯片.pptVIP

* * * * 爱婴医院工作汇报 人员分类 1-8月孕产妇数 中心建筑面积 中心在职职工 高、中级职称卫技人员 全科医师48人，社区护士62人，公共卫生医师8人。 共计229人。 8200平方米 在职183人，卫技人员158人 共计69人 一、中心概况 下设服务站 江滨新村、花山湾、贺家弄 一、基本情况 中心妇产科 产科门诊 妇科门诊 产房 计生手术室 计生咨询室 健康教育室 科室设置 母婴病房 妇科病房 二、人员配置： 妇产科医师6名 助产士4名 护士7名 三、职称分布 高级职称2人 中级职称7人 初级职称8人 四、服务孕产妇（1-9月份） 辖区内孕产妇279人次 收治产妇 99 人次 顺产 54 人次 剖宫产 45 人次 二、建章立制 （一）完善组织管理，加强技术督导。 为保障爱婴医院各项工作的落实，成立爱婴医院工作领导小组和技术指导小组：成立了以分管院长为组长，医疗康复部长为副组长，医务科、护理部、产科、产房、妇科、儿科、感染科、保健科等科室负责人为成员的工作领导小组和由产科、儿科、外科、妇儿保科、健康教育科的医护成员组成的技术指导小组，并制定了工作职责，分解任务，责任到人，定期召开爱婴工作领导小组和技术指导小组会议，确保爱婴医院各项工作顺利进行。 二、建章立制 （二）适时更新制度，规范保健服务 。 根据WHO《促进母乳喂养成功十项措施《国际母乳代用品销售守则》、《母乳代用品销售管理办法》和《医疗机构新生儿安全管理制度》制订中心母乳喂养、新生儿安全管理的具体规定：在产科、儿科的门诊、病区、候诊区和公共区域展示规定内容；禁止各科室张贴母乳代用品销售广告、资料，及代销母乳代用品行为。 二、建章立制 （二）适时更新制度，规范保健服务 。 根据WHO《促进母乳喂养成功十项措施》、《国际母乳代用品销售守则》、《母乳代用品销售管理办法》和《医疗机构新生儿安全管理制度》制订中心母乳喂养、新生儿安全管理的具体规定：在产科、儿科的门诊、病区、候诊区和公共区域展示规定内容；禁止各科室张贴母乳代用品销售广告、资料，及代销母乳代用品行为；将住院期间纯母乳喂养率和非医学需要剖宫产率纳入产、儿科医疗质量管理体系，纳入产、儿科医护人员岗位责任目标体系；严格落实新生儿安全管理各项措施，严格执行接触人员身份登记、核对，母婴病房实行24小时电子监控 ，确保新生儿安全 二、建章立制 （二）适时更新制度，规范保健服务 。 按照爱婴医院管理监督指南，对原有工作制度进行修订和完善，进一步健全了母乳喂养工作制度、母乳喂养宣教制度、感染管理制度，消毒隔离制度、抢救工作制度、查房制度、随访制度、降低剖宫产率的有关规定等多项工作制度和围产期护理常规、母乳喂养工作常规、新生儿护理常规、健康教育常规、产后访视常规等工作常规，使爱婴工作有章可循、有法可依，并逐步走向制度化、标准化、规范化、科学化管理。 在提供母婴系列服务的同时，将母乳喂养管理措施纳入各班护士岗位职责，制定更加细致和完善的工作流程，责任到人，实行优质护理服务，努力为母婴提供高质量的医疗服务。 二、建章立制 （二）适时更新制度，规范保健服务 。 认真贯彻《母婴保健法》及其实施办法，严格人员准入关，目前从事接产技术的6名医生和4名助产士均持有《母婴保健合格证书》。 （三）增加设施投入，优化诊疗环境。 中心于2012年进行了产科门诊、病房、产房的整体硬件改造，重新规划了就诊布局，使布局更加人性化、合理化、舒适化，经过改造的门诊、病房现布局流程合理，环境整洁优雅温馨，医疗及生活配套措施齐全，为孕产妇提供了良好的就医环境。 （四）加强业务培训，提高服务水平。 加强医务人员业务培训，提高其素质是维护母婴安全的关键。自2004年起中心每年安排骨干人员到上级医院进修学习，使得年轻的医疗骨干得到锻炼，提升了业务水平。 （四）加强业务培训，提高服务水平。 儿保门诊长期固定两名专职医护人员，中心儿科为其提供有力的保障，确保为辖区内的儿童提供高质量的保健服务。重视母乳喂养培训工作 。 （四）加强业务培训，提高服务水平。 每年对全体医护人员进行爱婴医院管理和母乳喂养知识培训一次。 通过培训，已达到80%以上的产、儿科医护人员能够正确回答80%以上的有关母乳喂养问题。 （四）加强业务培训，提高服务水平。 利用岗前教育，对新参加工作人员进行20小时的母乳喂养政策和知识培训，并进行技术培训使其能够正确掌握母乳喂养的知识和技能