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ＧＬ的基本职责和能力 ★目录 １）组织图 ＴＭＣ的组内结构图 ２）GL的业务（在组内的使命）？ 涂装课的GL管理板 ５）　二种知识和三项技能 遵守职场的规则 在职场的规则中??? 职场规则的目的和种类 为了让员工遵守职场规则??? 职场规定总结 ＊因此要进行??? ７）TMC?交流手段 ８）TMC的教育制度 ９）　总结:５大任务＋（保全?环境） 即：所谓整体良好的监督者 ?分配任务以后,有必要进行跟踪帮助 结束 ＊训练计划表 如果能够做手修工作的话 我要努力工作使得塗装所有的不具合都修好 我想掌握更多的知识?技能 部下的成长？ 感觉新鲜而有干劲 我也想学习一下ＰＶＣ 想试试外板的喷漆 ＊尽量掌握经验浅的员工的工作年数?能力 在此基础之上通过训练提高人员水平 下次的ＱＣ你来主持吧！ 好,加油! 很麻烦,不想做哦ー！ 你那样说,我实 在是不在行啊ー！ ?选拔各leadr（给其分配任务） 时常根据个人能力进行相应正确地指导 （在中间） ＊完成工作以后的跟踪帮助也很重要。 你工作很努力,非常好! 有自信了!!! ?与轮岗教育相同,事先作好 人员配置?训练计划表,使工作顺利进展。 ★对新人?受援者实施的教育训练 ＊在生产现场中、CL?GL?TL都是管理者，GL是一个特别角色，肩负着生产现场非常多的职务与责任。 （换句话说是一个生产现场的社長） ＊以达到１００％品质和极大限度的提