第五章劳工移民.pptVIP

第一节 劳工移民概述 一、劳工移民的概念 劳工移民是指以就业为目的，进入别国居留的外国人，它又称经济移民或移民工人。 二、劳工移民发展的历史与现状简介 （一）劳工移民发展历史 （二）劳工移民现状 1、国际社会劳工移民的现况 2、我国劳工移民的现况 第一节 劳工移民概述 三、劳工移民产生的原因 （一）世界政治经济格局趋向多元化、多中心、多极化 （二）发达国家与发展中国家在经济上产生互补需求 第一节 劳工移民概述 四、劳工移民的流向 （一）就近迁移 （二）原殖民地向宗主国迁移 （三）成员国之间的迁移 第二节 劳工移民输出国 一、劳工移民输出国概况 （一）劳工移民输出国 意大利 土耳其 前南斯拉夫 巴基斯坦 阿拉伯也门共和国等 第二节 劳工移民输出国 （二）劳工移民的促进因素 经济利益 1、劳务输出可以取得一定的外汇收入，有利于进口能力的增强和国际收支的平衡 2、劳务输出有利于解决国内就业问题 3、劳务输出有利于本国技术水平和管理水平 4、劳务输出可以带动商品出口的扩大 5、劳务输出可以取得比较好的效益 第二节 劳工移民输出国 （三）劳工移民的制约因素 1、从劳动者本身来看 2、大量熟练技术工人外流 3、劳务输出国在国际劳务合作方面的法律政策 4、劳务输出国的经济技术水平 第二节 劳工移民输出国 二、劳工移民输出国的政策 （一）颁布法律规定 1、鼓励本国公民出国就业 2、禁止非法招工 （二）建立管理机构 （三）加强劳工培训 （四）签订双边协定 第三节 劳工移民输入国 一、劳工移民输入国概况 （一）劳工移民输入国 1、西欧 2、北美 3、中东 第三节 劳工移民输入国 （二）劳工移民的促进因素 1、弥补国内劳动力资源不足 2、可以获得更高的利润 3、有利于本国技术水平管理水平的迅速提高 第三节 劳工移民输入国 （三）劳工移民的制约因素 1、劳务输入国政府对入境劳工移民的限制 2、劳务输入国工会和其他劳工组织的抵制 3、社会文化差异 4、劳工移民入境国的制约因素 第三节 劳工移民输入国 二、劳工移民输入国的政策 （一）严格控制劳工移民入境人数 （二）严格限制永久居留人数 （三）严厉惩罚非法打工者 第四节 国际劳务合作 国际劳务合作的概念 国际劳务合作是指提供劳动服务（包括专门技能的脑力服务和体力服务）满足他人需要的有偿活动。 国际劳务合作也称为劳务贸易，或无形贸易，随着国际分工的进一步深化，此项贸易引起的外汇收支成为各国国际收支中重要的组成部分。 国际劳务合作的成交形式 承包制法律形式 雇佣制法律形式 成建制派遣 零星派遣 国际劳务合作的特征 以实现合作双方自身的经济目的为动力 双方以短期雇佣或提供劳动力为主 呈多侧面、多方位、多层次 国际劳务市场发展趋势 普通劳务需求呈下降趋势，高技术劳务需求普遍提高 脏、累、险岗位缺口日趋增加，服务型劳务呈明显增长之势 人口自然增长缓慢，老龄化严重，导致发达国家劳动力短缺 对外籍劳务特别是智力型和技术劳务的限制将逐渐趋于松动 第五节 国际劳工组织和劳工权利保护 一、国际劳工组织 （一）国际劳工组织的成立 国际劳工组织成立于1919年，是联合国机构中历史最悠久、地位十分重要的一个专门机构。 （二）国际劳工组织的宗旨和体制 宗旨：在社会正义的基础上实现持久和平，从而使“全人类不分种族、信仰或性别都有权在自由和尊严、经济保障和机会均等的条件下谋求物质福利和精神发展。” 国际劳工组织是联合国的一个专门机构 第五节 国际劳工组织 （三）国际劳工组织的机构 1、国际劳工大会 2、理事会 3、国际劳工局 （四）国际劳工组织经费预算 （五）国际劳工组织的主要活动 1、从事国际劳工立法 2、技术合作活动 3、研究、教育和出版 国际核心劳工标准（Core Labour Standards）国际劳工组织称为“基本劳工公约”（Fundamental ILO Conventions） ?四类八项国际劳工公约： （1）关于自由结社与集体谈判权的公约，包括：? 1948年结社自由与保护组织权公约（Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention,1948）（第 87号公约）? 1949年组织权与集体谈判权公约（The Right to Organise and Collective Bargaining Convention,1949）(第98号公约）； （2）关于废除强迫劳动的公约，包括： 1930年强迫劳动公约（Forced Labour Convention,1930）（第29号公约） 1957年废除强迫劳动公约（Abolition of Forced Labour Convent