第六章培育职业精神，树立家庭美德.docVIP

第六章 培育职业精神 树立家庭美德 工作和家庭是我们今后马上面临的两大问题，也是人生的两件大事。如何为今后的职业和家庭选择做好准备，是非常必要的，在这一章，我们就这两方面的内容作一探讨。 职业活动中的道德与法律 这一节，我们需要首先理解职业对人的要求。当然，这里所讲的，不仅仅是职业的技术标准，比如开车有开车的技术。而主要是职业活动的道德和法律要求，这是因为这些道德和标准是基本的和普遍的。那么有人就会问，为什么从这些一般性的标准开始讲起？那就首先必须从理论上理解职业和职业活动，然后我们依次提出职业道德和法律，以及他们之间的联系，最后着重说明职业道德的内涵和基本的法律规范。所以这一节可以分为六个大问题： 第一个问题：什么是职业和职业活动？ 职业是特定的，职业活动是人类社会生活中最普遍、最基本的活动。中国古代有“百业”之谓，这说明复杂的职业分类在古代就有，西方的古代及前现代社会也有过诸多行业或职业的繁荣。不过，发达的职业观念和典型的职业概念，却只在现代社会才会有。这种观念和概念是对现代社会真实情况的反映和抽象。每个人都是特定的人，所以今后只能走向特殊的工作岗位，这种特殊性其实就是具体性。职业不仅是个人谋生的手段，也是从业者不断完成自身社会化的重要条件，是个人实现自我、完善自我不可或缺的舞台。我们看到形形色色的“职业人”：职业球手、职业棋手、职业歌手、职业演员、职业经理人。而各个领域的佼佼者也就成了球星、演艺明星和商业明星。那么除此之外，开车、打字、采编等等，都是职业活动的内容。所以，大学生要做好从平凡的岗位上实现人生理想的准备。 第二个问题，为什么需要职业道德和法律？ 职业是社会分工的产物，在现实社会中，正是分工的发展才造成了职业的日益分化。分工是从一个方面衡量社会进步的重要指标。一般而言，分工愈细，社会即愈是发展。职业上的日益分化是社会进步的必要条件。分工的专业化，造就职业的专门化。一个人不可能完成所有的工作，社会越发达，分工越鲜明和细致，人们之间的依赖性就越大。试想，现代社会更加明显的就是社会依赖，甚至一件西装，钮扣、布料均有不同的专业性的厂家生产，因此合作非常明显。所以有人说，现代社会的庞大性同时包含着极强的脆弱性。职业之间的配合的深度和广度均在增加。 正是在这样一种职业依赖的背景下，需要一种社会秩序保持这种态势，职业的道德和法律要求就显得非常重要。职业活动中的道德和法律，是为了调节和约束从业人员的职业成和制定的行为规范。它们广泛渗透于职业活动的各个方仅对各行各业的从业者具有引导和约束作用，同时也是保持健康、有序发展的必要条件。所谓职业道德，是指从事一定职业的人在职业生活中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则。职业活动中的法律，是指从事一定职业的人在履行本职工作的过程中，必须遵循的法律规范。就我国而言，在绝大部分领域，我们的职业化水平与还非常低。职业道德和法律还很不完善。比如就新闻业而言，有些媒体违纪违规、有偿新闻、格调低下，欺骗和愚弄读者。等等。 职业道德和法律是关于从事某种职业的群体或个人的价值要求，在于着力解决职业领域内的伦理失范和价值混乱问题。职业道德和法律从社会意义的角度提出要求，是它的基本定位。把从业者视为按照职业来加以区分的特定的社会角色，并在此定位基础上对其权利与义务做出规定，这样来说，职业道德和法律其实就是角色定位。社会角色其实就是“名分”所在。名是行业和岗位，分是职责和义务。名分就是要求从业者须恪守其所在职业的行为规范和伦理准则。 第三个问题：职业道德和法律有什么联系？ 职业活动中的道德和法律法规有共同特征：只要体现在三个方面： 其一，鲜明的职业性，它们所表达的都是具体职业的基本要求，并通过这些要求体现出特定职业的职责或价值。其二，明确地规范性，即职业活动中的道德和法律对从业者所提出的要求与规范都十分具体；具有很强的可操作性。其三；调节的有限性，即特定职业的道德和法律—般只是约束从事本职业活动的人员。 职业活动中的道德和法律也有区别。除了具体内涵、调控手等方面的差别外，前者主要体现一种自觉的意识，后者更多地体现为一定的法律要求。两者不是一个凝固的东西，它追随着社会并与社会发展保持一致，其发展变化趋势在社会转型时期更为活跃。比如之前的某种职业精神，会随着社会发展受到质疑并要求转换。以前社会的只读圣贤书就在现在不适应了。另外，发扬“螺丝钉精神”，在鼓励爱岗敬业、克尽工作职守的意义上无疑是对的；不过，倘若在一般层面上将此精神发挥为职业道德和法律的基本精神，却不免走入以偏概全的误区。 第四个问题：职业道德有哪些基本的要求？ 职业道德的要求应当是多方面，党的十四届六中全会明确提出要“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”。 第一，爱岗敬业。 这是职业道德的基础和核心。古往今来爱岗敬业的楷模不断