宝安中学(集团)2017年职称评聘工作方案.docVIP

宝安中学(集团)2017年职称评聘工作方案 导读：就爱阅读网友为您分享以下“宝安中学(集团)2017年职称评聘工作方案”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 宝安中学(集团) 2017年职称评聘工作方案 为进一步深化集团人事制度改革，形成竞争机制，优化教职工队伍，增强学校的活力，提高教育教学质量，试行教师职称评聘结合，通过竞争推荐择优聘用各级岗位职务。根据《宝安中学(集团) 教师职称评聘实施办法》制定以下工作方案。 一、成立集团教师职称评聘工作领导小组。 组长：彭锻华 副组长：郭杜宁 成员：麦国志、刘斌、古和添、何燕、陈伟、赵蔚、杨军、刘劲松、陈福玲、田军茂、王家辉、曾祥园 二、领导小组下设职务(岗位) 评聘工作、教师评聘委员会和监督委员会。 (一) 职务(岗位) 评聘工作办公室 组长：杨军 1、资格审查工作组： 2、量化打分工作组： 3、评聘组织面试、会议工作组： 4、评聘材料收集工作组： 5、同岗位晋级工作组： (二) 成立评审委员会：(教师大会投票) 待定 (三) 监督委员会：(教师大会投票) 待定 三、岗位情况 目前上级部门批复新学年编制，没有新产生的高级职数，只能使用旧编制，原老校区使用退休、外调余留的少量高级职数进行高级评聘。 四、评聘程序 (一) 拟聘岗位职数 拟评聘少量高级教师岗位，中级、初级教师岗位职数不限。 (二) 个人申报 符合基本条件和专业条件参评二级、一级、高级评聘条件的教师，向学校提出申报，填写相关表格并需填写上级主管部门要求的相关表格及提交申报材料。 (三) 资格初审与公示 评聘委员会委员对申报人员的申报材料进行资格审核。资格审核的标准是参评教师需完全符合《深圳市中小学教师专业技术岗位聘用学历资历对应表》和《广东省试点市中小学教师水平评价标准(试行) 》中的基本条件和专业条件。资格审核情况在学校进行评前公示，公示期为3个工作日。审查可以分组进行(文科组、理科组) 。 (四) 家长、学生评议 对参评教师进行家长、学生评议，评议方式为满意度调查。小学1-3年级进行家长评议，四年级以上进行学生评议；参加评议的家长、学生为参评教师所在年级、班级的家长、学生。参评高级教师的满意度应达到80%以上；参评一级、二级、三级教师的满意率应达到70%以上；满意度不达标的取消相应岗位参评资格。 (五) 科组、分部(或年级) 测评 符合评聘条件的申报人员，要在其所在的学科组、分部(或年级) 组织测评，参加测评人员不得少于学科组、分部(或年级) 组教师总数的80%。测评以投票方式进行，科组负责人、分部(或年级) 负责人投票结果报评聘委员会。 (六) 行政测评 符合评聘条件的申报人员，由学校办公室组织行政扩大会成员进行测评，参加测评人员不得少于行政扩大会成员总数的80%。测评以投票方式进行，办公室负责人投票结果报评聘委员会。 (七) 评委复核(参评高级) 评聘委员会的量化打分组根据《宝安中学(集团) 高级教师专业技术职务(岗位) 量化评分表》和申报人提交的证明材料，对申报人员的自评分进行复核。计算出量化得分，填写《宝安中学(集团) 高级教师专业技术职务(岗位) 量化汇总表》。 (八) 面试答辩(参评高级) 评聘委员会组织申报高级教师岗位人员进行面试答辩，给出答辩分数。答辩形式为自我介绍和回答问题，面试答辩时间5分钟，满分为100分。 (九) 综合评议表决 1. 评聘二级、一级 参加二级、一级职称评聘的申报人员，评审委员会根据《宝安中学(集团) 专业技术职务(岗位) 标准自查清单》、《宝安中学(集团) 教师专业技术职务(岗位) 科组、级组、行政评分表》等情况进行综合评议，采取无记名方式投票表决，同意票数超过出席会议委员人数二分之一的确定为拟聘人选。 2. 评聘高级 评审委员会对符合条件的教师进行综合评议表决。评审委员会参考教师专业条件，《宝安中学(集团) 高级教师专业技术职务(岗位) 量化汇总表》、《宝安中学（集团) 教师专业技术职务(岗位) 科组、级组、行政评分表》、《宝安中学(集团) 教师专业技术职务(岗位) 面试评分表》采取无记名方式投票表决，在同意票数超过出席会议委员人数二分之一的申报人员中，按同意票数由高到低确定拟聘人选。 (十) 结果公示 评聘委员会在本单位对投票结果和拟聘人选进行评后公示，公示期为7个工作日。 (十一) 办理聘任 经公示无异议的拟聘人选，学校印发专业技术职务(岗位) 评聘结果文件，并按照事业单位聘用制度的有关要求，聘用相应的专业技术职务(岗位) ，享受相应的工资福利待遇。 五、评聘组织时间 2017年12月6日至2018年1月30日。(具体工作安排另行通知) 六、此次聘任时间 根据上级部门要求进行聘任。具体时间参看聘任公示时间。 宝安中学(集团) 职称评聘工作领导小组